A、一;
B、二;
C、三;
D、五
答案:C
A、一;
B、二;
C、三;
D、五
答案:C
A. 改变 稳固 演变
B. 调整 固定 进化
C. 控制 恒定 演绎
D. 调节 稳定 演化
A. 关键事件法
B. 职位问卷分析法
C. 管理职位分析问卷法
D. 工作任务清单分析法
A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键
B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键
C. 存在着负效价,应引起领导者注意
D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合
A. 合规主体:遵守合规义务的关联人
B. 合规内容:适用的合规义务
C. 合规目的:达到最终的合规要求
D. 合规客体:业务活动、产品和服务
A. 有形资产
B. 无形资产
C. 流动资产
D. 固定资产
A. 研讨法
B. 案例分析法
C. 讲授法
D. 专题讲座法
A. 终止缴费的条件
B. 计发办法
C. 支付企业年金待遇的条件
D. 支付方式
E. 员工企业年金个人账户管理方式
A. 责令停产停业;
B. 吊销营业执照
C. 没收违法所得;
D. 限制人身自由
A. 组织层次太多
B. 总经理越级指挥
C. 各部门职责不清
D. 员工缺乏工作主动性
A. 3;
B. 5;
C. 6;
D. 8