A、3,3;
B、3,5;
C、5,3;
D、5,5
答案:C
A、3,3;
B、3,5;
C、5,3;
D、5,5
答案:C
A. 增强职业敏感性
B. 保持职业热情
C. 防止技能老化
D. 处理好人际关系
E. 维持个人与家庭的平衡
A. 有利于工作绩效促进
B. 支持扁平型组织结构
C. 有利于工作岗位变动
D. 能引导员工自我提高
E. 有利于管理人员的角色转变
A. 因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或合同履行地人民法院管辖;
B. 因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖
C. 因港口作业中发生纠纷提起的诉讼,由港口所在地人民法院管辖;
D. 因继承遗产纠纷提起的诉讼,由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖
A. 管理是一种文化现象和社会现象
B. 管理的主体是被管理者
C. 管理的核心是处理好人际关系
D. 管理的任务是让工作的人们用尽可能少的支出,实现既定的目标
A. 实施离岗责任审计
B. 建立处罚标准(公共措施)
C. 畅通举报渠道(公共措施)
D. 定期专项审计
A. 情境模拟法
B. 头脑风暴法
C. 敏感性训练法
D. 角色扮演法
A. 党委(党组)书记;
B. 党委委员;
C. 党支部书记;
D. 党支部委员
A. 12 个月
B. 6 个月
C. 8 个月
D. 10 个月
A. 纪律严格,管理规范,赏罚分明。
B. 组织成员具有高度的独立自主性。
C. 按规章管理,领导者不运用权力。
D. 员工关系融洽、工作积极主动、富有创造性。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4