A、德、能、勤、效、廉;
B、德、能、勤、绩、廉;
C、理想信念和工作实绩;
D、履职情况和作风表现
答案：B
A、德、能、勤、效、廉;
B、德、能、勤、绩、廉;
C、理想信念和工作实绩;
D、履职情况和作风表现
答案：B
A. 美国
B. 德国
C. 英国
D. 日本
A. 维持;
B. 驳回;
C. 撤销;
D. 不受理
A. 应聘者面广
B. 招聘时间短
C. 应聘者素质较高
D. 录用后员工很难形成裙带关系
E. 不确定
A. 领导者与被领导者的关系
B. 权力类型
C. 领导者的职务权力
D. 领导风格
A. 文化环境
B. 社会环境
C. 人文环境
D. 自然环境
A. 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任;
B. 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担赔偿责任
C. 依照法律规定推定行为人有过错，应当承担侵权责任;
D. 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任
A. 检查;
B. 通报
C. 改组;
D. 解散
A. 人们的经济需求是首要的
B. 人是由社会需求而引起动机的
C. 人们只能从工作上的社会关系去寻求意义
D. 职工非常重视对同事们的社会影响
A. 结合岗位特点，坚持组织把关;
B. 突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现
C. 防止简单以分数、票数取人;
D. 以主要领导的意见为主
A. 效率定员标准
B. 岗位定员标准
C. 单项定员标准
D. 设备定员标准
解析：解析：岗位定员标准是以某类岗位设备产品或工序为对象制订的标准，用来规定岗位上需要多少人员来完成工作任务。因此，正确答案是C。
生活中，我们可以通过一个例子来理解岗位定员标准。比如，在一个餐厅里，厨师是一个岗位，根据餐厅的规模和每天的客流量，就需要规定厨师的数量来保证菜品的质量和服务的效率。如果厨师的数量不足，可能会导致食物准备时间过长，影响顾客的用餐体验；如果厨师的数量过多，可能会造成资源浪费。因此，制定岗位定员标准是为了合理安排人力资源，提高工作效率。
