A、三;
B、五;
C、七;
D、十
答案：B
A、三;
B、五;
C、七;
D、十
答案：B
A. 提高工作效率
B. 减少人员成本
C. 提高劳动力密度
D. 降低技能水平
A. 个人主义与集体主义、权力差距、不确定性规避和男性气质和女性气质
B. 本国文化、东道国文化、全球文化和跨国文化
C. 强文化、弱文化、长期文化和短期文化
D. 企业文化、民族文化、强文化与弱文化
A. 组织结构现有设置、职位设置及其必要性
B. 现有员工数量、质量分布、基本流动率、工作情况、定额及劳动负荷情况
C. 组织未来的生产任务、计划生产因素、技术和管理方式等可能的变动情况
D. 未来的组织结构设置及编制情况
A. 战略性变革
B. 结构性变革
C. 流程主导性变革
D. 以人为中心的变革
A. 晋升条件
B. 晋升的比率
C. 晋升时间
D. 晋升制度
A. 各级人民代表大会常务委员会;
B. 各级人民政府
C. 各级监察委员会;
D. 外交部
A. 基督教文化
B. 巴比伦文化
C. 君主立宪制
D. 古希腊文化
A. 发展战略可以为企业找准市场定位
B. 发展战略是企业执行层的行动指南
C. 发展战略也是内部控制的最高目标
D. 没有发展战略企业就不会成功
A. 角色扮演法
B. 拓展训练
C. 管理者训练
D. 模拟训练
E. 敏感性训练
A. 公司债券
B. 政府债券
C. 货币证券
D. 股票
