A、主体责任;
B、监督责任;
C、政治责任;
D、全面责任
答案：B
A、主体责任;
B、监督责任;
C、政治责任;
D、全面责任
答案：B
A. 外部合作伙伴监控
B. 员工激励政策
C. 内部信息共享
D. 风险评估与预警
A. 公司与境外收付、调度资金应当保证资金合法来源与流向，并符合国家有关外汇管理的规定。
B. 员工应遵守公司财务制度和流程，不接受不符合规定的资金付款。
C. 对外付款时，对资金用途和资金流向进行审核监督，警惕可疑付款方式。
D. 不向非交易账户以及非正常账户付款。
A. 重要工作亲自部署;
B. 重大问题亲自过问
C. 重点环节亲自协调;
D. 重要案件亲自督办
A. 委托代理人;
B. 提出回避申请;收集、提供证据
C. 申请执行;
D. 查阅复制案件有关材料和法律文书
A. 收益
B. 成本
C. 期限
D. 风险
A. 群众公认度不高的;
B. 上一年年度考核结果为基本称职以下等次的
C. 有跑官、拉票等非组织行为的;
D. 除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的
A. 摩擦性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业
解析：解析：A.摩擦性失业。摩擦性失业是指劳动者在寻找新的就业岗位时，由于信息不对称或者岗位匹配不合适而导致的暂时性失业。例如，一位毕业生刚刚找到工作，但在辞去原工作和找到新工作之间的这段时间就属于摩擦性失业。与其他选项不同，摩擦性失业是暂时性的，一旦劳动者找到合适的工作，就会结束失业状态。
A. 现实型
B. 研究型
C. 常规型
D. 社会型
解析：这道题考察的是职业兴趣类型。根据题干描述，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作的人，属于常规型的职业兴趣类型。
常规型的人喜欢按照既定的程序和规则进行工作，他们擅长处理具体的事务和细节，做事有条不紊，有耐心和细致的特点。常规型的人通常适合从事需要有条理、有组织性的工作，比如会计、图书管理员、秘书等。
举个例子，想象一下你是一名图书管理员，你需要整理图书馆的书籍资料，按照分类系统将书籍归档整理，确保读者能够方便地找到需要的书籍。这就需要你有耐心和细致的工作态度，能够听从指示完成琐细的工作，这就符合常规型的职业兴趣类型。
A. 客观性
B. 纵向性
C. 多样性
D. 网络性
A. 人际关系差，工作结构复杂，职位权力强
B. 人际关系差，工作结构简单，职位权力强
C. 人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱
D. 人际关系好，工作结构复杂，职位权力强
