A、小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交;
B、大事不出村、小事不出镇、矛盾不上交;
C、小事不出镇、大事不出村、矛盾不上交;
D、小事不出村、大事不出镇、批评要上报
答案:A
A、小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交;
B、大事不出村、小事不出镇、矛盾不上交;
C、小事不出镇、大事不出村、矛盾不上交;
D、小事不出村、大事不出镇、批评要上报
答案:A
A. 长期规划
B. 人力资源费用规划
C. 中期计划
D. 企业组织变革规划
E. 短期计划
A. 合规职能部门应该是独立的,不与组织、结构或其他因素冲突
B. 合规调查职能应当是公正和独立的
C. 企业合规管理应完全独立,单独实施
D. 履行合规审核职能的人员,无论其为内部还是外部的,应免于利益冲突并保持独立性,以履行其岗位职责
A. 传统建筑的保留是一种精神生活的需要
B. 在社会经济发展的过程中,要重视对传统建筑的保护
C. 对于传统建筑来说,人为破坏的程度往往大于自然的破坏
D. 在社会经济发展的过程中,传统建筑的破坏是一个不可避免
的过程
A. 不同行业有不同的惯例
B. 管理理念和薪酬策略不同
C. 企业所处的地理位置不同
D. 对企业的价值或贡献大小不同
E. 在职者在该岗位上工作时间的长短不同
A. 马克思列宁主义;
B. 毛泽东思想、邓小平理论
C. “三个代表”重要思想、科学发展观;
D. 习近平新时代中国特色社会主义思想作
A. 人们把追求感情当成主要目的
B. 人是最勤奋的
C. 人是为完成组织目标而工作的
D. 人是由社会需求而引起工作动机的
A. 独树一帜 适得其反
B. 一鸣惊人 事与愿违
C. 拔得头筹 过犹不及
D. 一马当先 大打折扣
A. 以人员为中心的变革
B. 以结构为中心的变革
C. 以技术为中心的变革
D. 以系统为中心的变革
A. 关键绩效指标
B. 绩效沟通内容
C. 绩效考评方法
D. 工作目标设定
E. 能力发展计划
A. 950元/月
B. 850元/月
C. 750元/月
D. 650元/月