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1行政类汇总题库练习

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1行政类汇总题库练习

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根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，（）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，（）内不得提升职务。

A、两年、两年;

B、一年、两年;

C、两年、三年;

D、一年、一年

答案：B

1行政类汇总题库练习

根据《职工带薪年休假条例》，可享受当年年休假的情形包括（）

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（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则•

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构成推动现代社会经济发展的“两个车轮”分别是（）

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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

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合规审查中，如何应对外部法规变化？

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职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，因伤情严重或者情况特殊，经确认后停工留薪期最长不超过（）。

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根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以：（）。

广义的计划工作是指（）

决策的程序包括()

公司开展合规管理需要遵循的基本原则包括？

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1行政类汇总题库练习

根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，（）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，（）内不得提升职务。

A、两年、两年;

B、一年、两年;

C、两年、三年;

D、一年、一年

答案：B

相关题目

根据《职工带薪年休假条例》，可享受当年年休假的情形包括（）

A. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B. 职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的

C. 累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月以上的；累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月以上的；累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4
个月以上的

D. 职工依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的

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（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则•

A. 共同发展原则

B. 学习与创新并重

C. 适合企业特点

D. 保持动态性原则

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构成推动现代社会经济发展的“两个车轮”分别是（）

A. 科学和技术

B. 先进的科学和先进的技术

C. 技术和人才

D. 先进的管理和先进的科学技术

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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

A. 劳动合同

B. 集体合同

C. 用工协议

D. 劳务派遣协议

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合规审查中，如何应对外部法规变化？

A. 提高业务灵活性

B. 加强内部规定

C. 加大监管力度

D. 适应市场需求

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职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，因伤情严重或者情况特殊，经确认后停工留薪期最长不超过（）。

A. 6个月

B. 10个月

C. 12个月

D. 24个月

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A. 重组;

B. 改组

C. 解散;

D. 转化整改

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广义的计划工作是指（）

A. 制定计划

B. 选择计划

C. 执行计划

D. 检查计划

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决策的程序包括()

A. 确定决策目标

B. 拟定备选方案

C. 评价备选方案

D. 选择方案

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公司开展合规管理需要遵循的基本原则包括？

A. 法律合规性

B. 利润最大化

C. 公司内部规定

D. 社会责任倡导

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