A、正常处理;
B、从轻处分;
C、减轻处分;
D、不予或者免予组织处理
答案:D
A、正常处理;
B、从轻处分;
C、减轻处分;
D、不予或者免予组织处理
答案:D
A. 增加业务流程
B. 保障合规合法
C. 提高销售收入
D. 降低员工成本
A. 收集员工资料,准备面谈提纲
B. 分析员工性格能力绩效水平等因素,确定面谈的方式和程序
C. 通知被面谈者准备问题,包括工作所遇到的困难和所需要的支持
D. 与面谈的员工协商,确定谈话时间
A. 德才兼备;
B. 以德为先
C. 任人唯贤;
D. 清正廉洁
A. 正式组织中不存在非正式组织
B. 正式组织中也存在非正式组织
C. 非正式组织中通常会传递小道消息,因此应尽量消除非正式组织
D. 非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的
解析:首先,我们来解析这道题。题目问的是关于组织的看法,选项A说正式组织中不存在非正式组织,这是不正确的,因为在一个正式的组织中,通常也会存在一些非正式的组织形式,比如员工之间的友谊圈子或者兴趣小组等。选项B说正式组织中也存在非正式组织,这是正确的,因为正式组织和非正式组织并不是互斥的概念,可以同时存在。选项C说非正式组织中通常会传递小道消息,因此应尽量消除非正式组织,这是不正确的,因为非正式组织在一定程度上可以促进组织内部的信息传递和沟通。选项D说非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的,这也是不正确的,因为非正式组织通常是由员工自发形成的。
接下来,我们通过生动有趣的例子来帮助你更好地理解这个知识点。想象一下在一个公司里,虽然有明确的组织结构和规定的工作流程,但是在员工之间也会形成一些非正式的小团体,比如一群人喜欢一起吃午饭或者一起参加公司的运动活动。这些非正式的组织形式可以增进员工之间的友谊和合作,有助于提升整个团队的凝聚力和工作效率。因此,正式组织和非正式组织是可以和谐共存的,而不是对立的关系。
A. 独树一帜 适得其反
B. 一鸣惊人 事与愿违
C. 拔得头筹 过犹不及
D. 一马当先 大打折扣
A. 医疗保险制度
B. 养老保险制度
C. 公费医疗制度
D. 劳保医疗制度
E. 工伤保险制度
A. 党委会研究;
B. 统一表决;
C. 集体研究决定;
D. 无记名投票
A. 股东大会
B. 董事会
C. 监事会
D. 独立董事
A. 企业薪酬调查
B. 商业性薪酬调查
C. 行业薪酬调查
D. 专业性薪酬调查
E. 政府薪酬调查
A. 工作效率
B. 工作成果
C. 成本控制
D. 工作过程