APP下载

招募录用

1行政类汇总题库练习

搜索

1行政类汇总题库练习

题目内容

(

单选题

)

根据《推进领导干部能上能下规定》的规定，（）按照干部管理权限，履行组织调整的有关职责。

A、公务员管理部门;

B、纪律检查委员会;

C、地方人民代表大会;

D、党委（党组）及其组织（人事）部门

答案：D

1行政类汇总题库练习

关于关键绩效指标，说法正确的有( )

点击查看题目

以下哪些是风险控制策略的主要类型？

点击查看题目

网络空间作为家庭.学校.社会等现实世界的，已经成为未成年人成长中密不可分的一部分。将未成年人与互联网强制开来，既不可取也很难实现。依次填入画横线部分最恰当的一项是( )

点击查看题目

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称（）.

点击查看题目

衡量一个社会的进步与发展，最根本的标准是这个社会能否很好地满足民众的生存需求、是否能为民众提供广阔自由的发展空间、是否坚持了社会发展目标上的以人为本。从这个标准来看，以往 GDP 这类反映经济发展的指标作为衡量社会发展进步的核心指标的做法显然是不充分的，反映民众主观生活质量的幸福指数则可以弥补 GDP 指标的不足，用以衡量社会的全面进步与发展。不仅如此，幸福指数还是检测一个社会良性运转的重要指标，发挥着诊断功能，体现人民群众切身感受的幸福指数是我们制定和调整各项政策的根本依据。我们可以通过对幸福指数的追踪研究，把握不同社会群体幸福指数的走势和变化规律，将其作为改革目标实现程度的重要“指示器”、了解民众情绪波动和变化的“晴雨表”、检测社会良性运转的“预警器”。这段文字主要介绍的是幸福指数( )

点击查看题目

根据《宪法》的规定，人民检察院依照法律规定独立行使（），不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

行为的特性有（）

（）属于会议的正式通知。

参与并领导了著名的霍桑试验的是（）

根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的规定，必须把（）作为加强和规范党内政治生活的根本要求。

题目内容

(

单选题

)

手机预览

1行政类汇总题库练习

根据《推进领导干部能上能下规定》的规定，（）按照干部管理权限，履行组织调整的有关职责。

A、公务员管理部门;

B、纪律检查委员会;

C、地方人民代表大会;

D、党委（党组）及其组织（人事）部门

答案：D

相关题目

关于关键绩效指标，说法正确的有( )

A. 指标必须明确具体

B. 指标应可量化可衡量

C. 指标要有挑战性，但要高而可攀

D. 关键绩效指标应有时限要求

E. 确定关键绩效指标时必须有成本要求

点击查看答案

以下哪些是风险控制策略的主要类型？

A. 预防性控制

B. 检测性控制

C. 修复性控制

D. 替代性控制

解析：答案解析：
风险控制策略主要包括预防性控制、检测性控制、修复性控制和替代性控制。这些策略可以帮助组织降低风险发生的可能性，或者在风险发生后及时应对和减轻损失。

举个例子来帮助理解这些控制策略：假设你是一家公司的信息安全负责人，要确保公司的网络安全。预防性控制就像是在网络中设置防火墙、加密数据等措施，以防止黑客入侵；检测性控制则是通过安装杀毒软件、监控系统日志等手段，及时发现网络攻击的迹象；修复性控制是在网络遭受攻击后，立即采取措施修复受损的系统或数据；替代性控制则是备份重要数据，以防止数据丢失或被损坏。

通过这些控制策略，你可以全面保护公司的网络安全，确保公司信息不被泄露或损坏。

点击查看答案

A. 延展;隔离

B. 虚化;独立

C. 放大;划分

D. 深入;分割

点击查看答案

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称（）.

A. 福利

B. 工资

C. 薪资

D. 薪金

点击查看答案