A、健康权;
B、荣誉权;
C、隐私权;
D、监护权
答案:D
A、健康权;
B、荣誉权;
C、隐私权;
D、监护权
答案:D
A. 同部署;
B. 同推进;同督促
C. 同考核;
D. 同奖惩
A. 一年,三年;
B. 二年,五年;
C. 一年,五年;
D. 二年,三年
A. 巡查机制;
B. 检查机制;
C. 巡视机制;
D. 督查机制
A. 企业薪酬调查
B. 商业性薪酬调查
C. 行业薪酬调查
D. 专业性薪酬调查
E. 政府薪酬调查
A. 减少网络投入
B. 提高网络安全
C. 提高网络速度
D. 降低网络技术
A. 制定岗位轮换制度
B. 做好轮岗前的沟通工作
C. 合理安排轮换的期限
D. 合理安排轮岗的工作交接
A. 因事择人
B. 人事动态平衡
C. 量才使用
D. 程序化、规范化
A. 员工可以自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业并损害公司利益。
B. 员工可以在公司关联企业和与公司有业务关系的企业投资入股并不损害公司利益。
C. 员工不得为了个人利益直接或间接干扰市场准入、招标投标和合同签订等,不得指定或授意指定交易对象,也不得向特定关系人透露招标标底、内幕信息等。
D. 员工亲属在本公司应聘或者选拔任用的,应遵守任职回避和选拔任用工作回避原则,即本人不得参与和干预招聘或选拔过程。
A. 依规依纪、实事求是;
B. 失责必问、问责必严;权责一致、错责相当;严管和厚爱结合、激励和约束并重
C. 惩前毖后、治病救人;
D. 集体决定、分清责任
A. 流程团队工资制度的设计
B. 虚拟团队工资制度的设计
C. 平行团队工资制度的设计
D. 核心团队工资制度的设计
E. 项目团队工资制度的设计