A、自愿，事实清楚;
B、平等，双方同意;
C、公正，双方协商;
D、民主，平等公正
答案：A
A、自愿，事实清楚;
B、平等，双方同意;
C、公正，双方协商;
D、民主，平等公正
答案：A
A. 不再负有责任
B. 仍然负有责任
C. 责任虽没消除但是减轻了
D. 不再负主要责任
A. 组织实施情况分析
B. 政策分析
C. 最低工资变动分析
D. 趋势分析
E. 宽带工资实施情况
A. 努力降低内部控制的成本
B. 在管理中要依据环境和内外条件随机应变
C. 合理确定内部控制带来的经济利益
D. 内部控制过程中的相互制约、相互监督
A. 欣赏诗词要有足够的文化底蕴
B. 美感很难向他人传递
C. 写诗就是在寻找灵感、创造美感
D. 世上知音难觅
A. 组织资源
B. 提高效益
C. 正确决策
D. 有效领导
A. 有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B. 是否掌握管理一论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C. 如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
D. 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论
A. 注册;
B. 登记;
C. 备案;
D. 批准
A. 领先原则
B. 有效原则
C. 经济原则
D. 持久原则
解析：解析：差异化战略是企业在市场竞争中采取的一种战略，通过差异化来满足不同消费者的需求，从而获得竞争优势。差异化战略地制定原则包括效益原则、适当原则和领先原则。领先原则指的是企业在差异化战略中要在某些方面领先于竞争对手，以吸引消费者并获得市场份额。因此，本题答案为A。
生活中的例子：比如，某家餐厅通过提供独特的菜品和优质的服务，吸引了很多顾客，从而在竞争激烈的餐饮市场中脱颖而出。这就是通过领先原则来制定差异化战略，赢得市场竞争的一个例子。
A. 最高人民法院;
B. 全国人民代表大会;
C. 全国人大常委会;
D. 全国人大及其常委会
A. 5日
B. 7日
C. 10日
D. 15日
解析：答案解析：D:15日
在《劳动合同法》中规定，非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。这意味着雇主需要在15日内结算并支付非全日制用工的劳动报酬。
举个例子来帮助理解：假设小明是一名非全日制用工，他每周工作3天，按照劳动合同法规定，他的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。这意味着小明的雇主需要在15日内结算并支付小明的工资，不能拖延超过这个时间。这样可以保障非全日制用工的权益，确保他们能够及时收到应得的报酬。
