A、法律可以设定行政许;
B、尚未制定法律的，行政法规可以设定行政许可;
C、尚未制定法律的，国务院部门规章可以设定行政许可;
D、必要时，国务院可以采用发布决定的方式设定行政许可
答案：C
A、法律可以设定行政许;
B、尚未制定法律的，行政法规可以设定行政许可;
C、尚未制定法律的，国务院部门规章可以设定行政许可;
D、必要时，国务院可以采用发布决定的方式设定行政许可
答案：C
A. 工作成就
B. 工作绩效
C. 工作满意度
D. 工作态度
A. 把自己摆进去;
B. 把思想摆进去
C. 把职责摆进去;
D. 把工作摆进去
A. 数据收集
B. 数据处理
C. 数据分析
D. 结果运用
A. 优化沟通渠道
B. 增加员工福利
C. 扩大市场份额
D. 提升绩效评估
A. 企业基本制度
B. 技术规范
C. 企业管理制度
D. 行为规范
E. 企业业务规范
A. 工作方式
B. 工作产出
C. 组织气氛
D. 工作效率
解析：这道题考察的是对管理性组织和服务性组织的考评指标的理解。在管理性组织和服务性组织的考评中，一般会考虑工作方式、组织气氛和工作效率等指标来评估其绩效。而工作产出虽然也是一个重要的指标，但并不是对管理性组织和服务性组织考评中一般不采用的指标。因此，正确答案是B。
举个例子来帮助理解：假设你是一家公司的经理，你需要评估你的团队的绩效。你会考虑团队的工作方式是否高效、组织气氛是否融洽以及工作效率是否达到预期。这些指标可以帮助你了解团队的整体表现。而工作产出虽然也很重要，但并不是唯一的考量因素。所以在考评中，你可能会更注重工作方式、组织气氛和工作效率这些指标。
A. 法律;
B. 行政法规
C. 地方性法规;
D. 规章
A. 管理风险
B. 遵守规定
C. 预防风险
D. 处理风险
A. 向供应商提供定金用于加快订单处理
B. 向政府客户提供昂贵礼品
C. 采购部门人员收受供应商请客吃饭
D. 销售人员向潜在客户承诺部分回扣
A. 企业风气是企业文化的直观表现
B. 企业最高目标是企业共同价值观的集中表现
C. 精神层是形成制度层的物质基础
D. 企业风俗由精神层所主导又反作用于精神层
