A、三个月;
B、六个月;
C、一年;
D、两年
答案：C
A、三个月;
B、六个月;
C、一年;
D、两年
答案：C
A. 因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的;
B. 被单处或者附加剥夺政治权利的
C. 因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的;
D. 因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的
A. 商业伙伴的内部合规管理调查
B. 合作前的尽职调查
C. 合同签订时要求商业伙伴合规条款
D. 合同执行过程中对商业伙伴合规的持续关注和管控措施
A. 关怀维度
B. 认可维度
C. 结构维度
D. 尊重维度
解析：答案解析：C:结构维度
在领导学中，结构维度是指领导者与下属之间的关系结构。而在这个关系结构中，尊重维度是指领导者尊重下属的看法和情感，愿意与下属建立相互信任的工作关系。这种尊重和关怀下属的行为可以帮助建立良好的工作氛围，增强团队凝聚力，提高工作效率。所以正确答案是C:结构维度。
举个例子来帮助理解：想象一下，如果一个领导者只关心自己的意见，不尊重下属的看法和情感，那么下属可能会感到被忽视和不被重视，工作积极性也会受到影响。相反，如果一个领导者尊重下属的看法和情感，愿意倾听他们的意见并与他们建立信任关系，团队的凝聚力会更强，工作效率也会更高。所以结构维度中的尊重维度是非常重要的。
A. 法律风险
B. 道德风险
C. 操作风险
D. 战略风险
A. 厂长滥用职权
B. 厂长执行管理制度应征询大部分职工的意见
C. 治厂制度又不是厂长一人订的，厂长无权随便变动。
D. 规章制度应有一定的灵活性，特殊情况可以特殊处理。
A. 出席这次代表大会的有各高等院校的教师及各界青年代表和妇女代表
B. 本通告自公布之日起实施
C. 由于该钉子户的阻挠，影响了搬迁工作无法进行
D. 是否实事求是，理论与实践相结合，这是毛泽东思想的基本观点
A. 设计组织结构
B. 配备组织人员
C. 控制组织行为
D. 实施组织变革
A. 法律关系
B. 劳动合同
C. 劳动关系
D. 法律规范
A. 违规是下属自己的事情，领导不需要承担合规管理责任
B. 只要下属违规，领导就应该承担合规管理责任
C. 如果领导尽到了对下属进行合规培训的义务，落实了合规管理要求可以减轻或免除领导的合规管理责任
D. 如果领导尽到了对下属进行合规培训的义务，落实了合规管理要求领导仍要承担全部的合规管理责任
A. 一年;
B. 两年;
C. 三年;
D. 五年
