A、行政许可;
B、行政处罚;
C、行政强制;
D、行政检查
答案：B
A、行政许可;
B、行政处罚;
C、行政强制;
D、行政检查
答案：B
A. 注重效率和人机控制中的有效性
B. 注重成本支出和人机控制的有效性
C. 注重效率和团队成员控制的有效性
D. 注重控制过程的有效性
A. 党政联席会;
B. 述职述廉;
C. 年终总结;
D. 专题报告
A. 信息流程化
B. 制度流程化
C. 流程信息化
D. 流程制度化
A. 岗位分析
B. 个人业绩考评
C. 岗位调查
D. 薪酬市场调查
E. 岗位评价
A. 一个月、一个月;
B. 二个月、二个月;
C. 三个月、二个月;
D. 三个月、三个月
A. 行政调解;
B. 行政裁决
C. 行政复议;
D. 行政诉讼
A. 5 月 1 日
B. 5 月 10 日
C. 6 月 1 日
D. 6 月 25 日
解析：首先，根据劳动法的规定，劳动关系的建立时间是指劳动合同生效的时间。在这道题中，劳动合同是在6月25日签订的，所以劳动关系建立的时间应该是6月1日正式上班的时间。因此，答案是C。
为了更好地理解这个知识点，我们可以通过一个生动的例子来帮助理解。想象一下你是一名雇员，你和雇主之间签订了一份两年期限的劳动合同。在这个例子中，你正式上班的时间就是劳动关系建立的时间。虽然你可能在之前报名参加了招聘和参观岗位，但真正建立劳动关系的时间是你正式开始工作的那一天。
A. 在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
B. 对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
C. 一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
D. 组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱。
A. 权重
B. 指标定义
C. 标志
D. 指标名称
A. 述职报告是个人对履行岗位职责的情况所做的评价
B. 述职报告的语言应通俗易懂，富有口语化
C. 述职报告是干部考核、评价、晋升的重要依据
D. 述职报告应该下发与会者讨论通过
