根据激励对象的不同方面，一般可以把激励理论分为（ ）

A. 理清企业业务结构

B. 理解企业及其环境

C. 理解企业相关方的需要和期望

D. 确定合规管理体系的范围

A. 举行新党员入党宣誓仪式，组织党员重温入党誓词;

B. 党内举行重大庆祝、纪念活动

C. 党的中央和地方委员会及其工作部门、党的中央和地方委员会在特定地域派出的代表机关及其工作部门、党的纪律检查机关、党组的会议室;

D. 召开党员大会或者党员代表大会时

A. 维护生命的衣食住行

B. 生活要得到基本保障

C. 避免人身伤害，失业保障

D. 年老时有所依靠

A. 监督人员应具有独立性

B. 监督人员应具有胜任能力

C. 关注关键控制

D. 监督人员应评估相应的风险水平

A. 工作性质

B. 上司的工作习惯和重视程度

C. 工作计划

D. 同级部门的要求

A. 法律可以设定行政许;

B. 尚未制定法律的，行政法规可以设定行政许可;

C. 尚未制定法律的，国务院部门规章可以设定行政许可;

D. 必要时，国务院可以采用发布决定的方式设定行政许可

A. 劳动适龄人口

B. 未成年劳动人口

C. 老年劳动人口

D. 无劳动能力人口

A. 风险文化

B. 业务流程

C. 员工数量

D. 法律要求

A. 企业家

B. 混乱驾驭者

C. 资源分配者

D. 谈判者

A. 系统管理

B. 数量管理

C. 权变管理

D. 质量管理