A、效率—质量—创新—应变-信誉
B、质量—创新—效率—信誉—应变
C、信誉—创新—质量—效率—应变
D、质量—应变—效率—创新-信誉
答案：A
A、效率—质量—创新—应变-信誉
B、质量—创新—效率—信誉—应变
C、信誉—创新—质量—效率—应变
D、质量—应变—效率—创新-信誉
答案：A
A. 预防性控制
B. 检测性控制
C. 修复性控制
D. 替代性控制
解析：答案解析：
风险控制策略主要包括预防性控制、检测性控制、修复性控制和替代性控制。这些策略可以帮助组织降低风险发生的可能性，或者在风险发生后及时应对和减轻损失。
举个例子来帮助理解这些控制策略：假设你是一家公司的信息安全负责人，要确保公司的网络安全。预防性控制就像是在网络中设置防火墙、加密数据等措施，以防止黑客入侵；检测性控制则是通过安装杀毒软件、监控系统日志等手段，及时发现网络攻击的迹象；修复性控制是在网络遭受攻击后，立即采取措施修复受损的系统或数据；替代性控制则是备份重要数据，以防止数据丢失或被损坏。
通过这些控制策略，你可以全面保护公司的网络安全，确保公司信息不被泄露或损坏。
A. 正当防卫;
B. 紧急避险;
C. 防卫过当;
D. 不当行为
A. 财务数据
B. 管理层意见
C. 行业分析报告
D. 竞争对手策略
A. 严格审批流程
B. 增加管理成本
C. 提高领导决策能力
D. 扩大决策范围
A. 员工不得擅自占有、使用及故意损坏、浪费公司资产。
B. 员工不得违反规定擅自购置、抵入及处置公司的资产。
C. 员工未经公司批准，不得利用公司的资产、信息、业务关系等资源及不得利用职权发展个人业务或为个人及第三方谋利。
D. 员工可利用公司资产对外提供担保。
A. A。标准化原理
B. B。工作定额原理
C. C、差别计件工资制
D. D、明确权利与责任
A. 安全思想教育
B. 安全技术规章制度教育
C. 安全科学技术知识教育
D. 企业文化教育
E. 经营风险教育
A. 选举权和被选举权;
B. 言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利
C. 担任国家机关职务的权利;
D. 担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利
A. 进行人力资源保持
B. 工作分析与职务设计
C. 绩效评估与激励
D. 社会保障
E. 工资福利
A. 咨询经费
B. 广告费
C. 资料费
D. 通讯费
