A、 大多数组织追求短期利益
B、 人力资源管理人员的地位水平较高
C、 大多数部门管理者对人力资源的价值缺乏认识
D、 人力资源管理活动的成果难以量化
答案:B
A、 大多数组织追求短期利益
B、 人力资源管理人员的地位水平较高
C、 大多数部门管理者对人力资源的价值缺乏认识
D、 人力资源管理活动的成果难以量化
答案:B
A. 数据收集
B. 数据处理
C. 数据分析
D. 结果运用
A. 同级纪委;
B. 上一级党委(党组);
C. 上一级纪委;
D. 上一级党委(党组)和纪委
A. 党的领导;
B. 人民当家作主
C. 依法治国;
D. 严肃执纪
A. 关键绩效指标
B. 关键分析法
C. 标杆基准法
D. 关键竞争法
A. 把自己摆进去;
B. 把思想摆进去
C. 把职责摆进去;
D. 把工作摆进去
A. 本级中国共产党机关;
B. 本级国家机关
C. 本级法律法规授权或者委托管理公共事务的组织和单位;
D. 所管辖的行政区域、国有企业
A. 劳动法律关系
B. 劳动关系
C. 劳动法律法规
D. 劳动合同
A. 法律;
B. 行政法规
C. 地方性法规;
D. 规章
A. 行政处罚
B. 民事赔偿
C. 刑事责任
D. 不需惩罚
A. 企业现状分析
B. 劳动力市场状况
C. 国家政策
D. 企业未来的状况预测
E. 其他