绩效监控和绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节：（ ）是在掌握了下属绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。

A. 优化沟通渠道

B. 增加员工福利

C. 扩大市场份额

D. 提升绩效评估

A. 违法行为

B. 符合规定的行为

C. 不符合规定的行为

D. 合法行为

A. 使人肢体残废;

B. 毁人容貌的

C. 使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的;

D. 其他对于人身健康有重大伤害的

A. 效价

B. 期望

C. 工具

D. 效率

A. 前馈控制行为

B. 反馈控制行为

C. 同步控制行为

D. 无效的管理行动

A. 系统抽样

B. 判断抽样

C. 简单随机抽样

D. 分层抽样

A. 管理模式创新

B. 制度更新及适应性

C. 组织机构的充分性

D. 经营目标的合理性

A. 一个商务间

B. 一个双人房间

C. 一个单人房间

D. 一个套房

A. 建成小康社会;

B. 实现共产主义;

C. 建设社会主义现代化强国;

D. 实现中国梦

A. 市场营销战略

B. 公司文化价值观

C. 风险管理政策

D. 战略合作伙伴关系