A、 问卷调查法
B、 控制实验法
C、 成本-收益评估法
D、 工作行为法
答案：B
解析：答案解析：B:控制实验法
控制实验法是评估培训与开发效果最好最正规的方法之一。在控制实验中，研究人员可以控制其他因素的影响，从而更准确地评估培训与开发的效果。通过对比实验组和对照组的表现，可以得出培训与开发的效果是否显著。
举个例子来说，就好比做实验时，为了确保实验结果的准确性，需要控制实验条件，比如温度、湿度等因素，这样才能更好地观察实验结果。同样，控制实验法在评估培训与开发效果时，也能够排除其他因素的干扰，更准确地评估培训的效果。因此，控制实验法是一种比较科学和可靠的评估方法。
A、 问卷调查法
B、 控制实验法
C、 成本-收益评估法
D、 工作行为法
答案：B
解析：答案解析：B:控制实验法
控制实验法是评估培训与开发效果最好最正规的方法之一。在控制实验中，研究人员可以控制其他因素的影响，从而更准确地评估培训与开发的效果。通过对比实验组和对照组的表现，可以得出培训与开发的效果是否显著。
举个例子来说，就好比做实验时，为了确保实验结果的准确性，需要控制实验条件，比如温度、湿度等因素，这样才能更好地观察实验结果。同样，控制实验法在评估培训与开发效果时，也能够排除其他因素的干扰，更准确地评估培训的效果。因此，控制实验法是一种比较科学和可靠的评估方法。
A. 少而精原则
B. 细致性原则
C. 可比性原则
D. 精确性原则
E. 综合性原则
A. 战略规划
B. 战术规划
C. 数量规划
D. 结构规划
A. 审计和检查流程
B. 内部控制制度
C. 法律顾问的意见
D. 企业伦理准则
A. 企业高层管理人员
B. 上级单位管理人员
C. 企业中层管理人员
D. 企业基层管理人员
A. 人和物的因素
B. 信息与环境
C. 自然因素和社会因素
D. 保健因素与激励因
A. 确认、计量、记录有效的经济业务
B. 在财务报告中恰当揭示财务状况、经营成果和现金流量
C. 保证管理层与单位内部、外部的顺畅沟通
D. 采取相应的控制措施将风险控制在可承受范围之内
A. 与当地法规不符
B. 企业内部决策失误
C. 遵守企业内部制度
D. 合规流程不清晰
A. 行为层
B. 学习层
C. 反应层
D. 结果层
A. 经济体制;
B. 市场经济;
C. 商品经济;
D. 计划经济
A. 完全相同
B. 无关
C. 相互联系
D. 完全相反
