A、 劳动力需求弹性
B、 劳动力供给弹性
C、 劳动力无弹性
D、 劳动力需求的交叉工资弹性
答案:D
解析:答案解析:D: 劳动力需求的交叉工资弹性
劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。这个概念主要用于分析不同种类劳动力之间的替代关系。当一种劳动力的工资上涨,会导致其他种类劳动力的需求增加,这种关系就体现了劳动力需求的交叉工资弹性。
举个例子来帮助理解:假设在一个工厂里,机器操作员的工资上涨了1%,而同时需要进行装卸工的需求量增加了0.5%,那么机器操作员的工资变化引起装卸工需求量变化的比例就是劳动力需求的交叉工资弹性。
A、 劳动力需求弹性
B、 劳动力供给弹性
C、 劳动力无弹性
D、 劳动力需求的交叉工资弹性
答案:D
解析:答案解析:D: 劳动力需求的交叉工资弹性
劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。这个概念主要用于分析不同种类劳动力之间的替代关系。当一种劳动力的工资上涨,会导致其他种类劳动力的需求增加,这种关系就体现了劳动力需求的交叉工资弹性。
举个例子来帮助理解:假设在一个工厂里,机器操作员的工资上涨了1%,而同时需要进行装卸工的需求量增加了0.5%,那么机器操作员的工资变化引起装卸工需求量变化的比例就是劳动力需求的交叉工资弹性。
A. 决策的代价
B. 组织的规模
C. 政策的一致性
D. 管理哲学
A. 上级党委;
B. 党中央;
C. 中央办公厅;
D. 国务院
A. 认知地图对人类的重要意义
B. 早期记忆对个体发展的影响
C. 空间认知与早期记忆之间的关系
D. 海马体如何影响人类的自我感知
A. 确保合规管理体系能够实现预期结果
B. 实现持续改进
C. 防范并减少不利影响
D. 达到盈利目标
A. 科学挑选工人
B. 差别计件工资制
C. 职能管理
D. 工时研究与标推化
A. 品德
B. 水平
C. 知识
D. 情感
A. 重大问题决策
B. 重大项目安排
C. 大额资金使用
D. 重要人事任免
A. 清单式提问
B. 开放式提问
C. 举例式提问
D. 封闭式提问
A. 再生性
B. 资本性
C. 能动性
D. 社会性
A. 坚持行为
B. 调整行为
C. 回避行为
D. 放弃行为
E. 对抗行为