A、 国家
B、 用人单位
C、 劳动者及其家庭
D、 保险人
答案：D
解析：解析：这道题主要考察社会保险法律关系的主体。社会保险法律关系的主体包括国家、用人单位、劳动者及其家庭。保险人并不是社会保险法律关系的主体，保险人是指承担社会保险责任的社会保险基金管理机构或者其他社会保险基金管理机构。因此，选项D“保险人”表述错误。
生动例子：想象一下，小明的爸爸是一家公司的员工，公司为他购买了社会保险。在这个例子中，国家制定了社会保险政策，公司是用人单位，小明的爸爸是劳动者，他们一家都是社会保险法律关系的主体。而保险人则是管理社会保险基金的机构，他们并不直接参与社会保险法律关系。
A、 国家
B、 用人单位
C、 劳动者及其家庭
D、 保险人
答案：D
解析：解析：这道题主要考察社会保险法律关系的主体。社会保险法律关系的主体包括国家、用人单位、劳动者及其家庭。保险人并不是社会保险法律关系的主体，保险人是指承担社会保险责任的社会保险基金管理机构或者其他社会保险基金管理机构。因此，选项D“保险人”表述错误。
生动例子：想象一下，小明的爸爸是一家公司的员工，公司为他购买了社会保险。在这个例子中，国家制定了社会保险政策，公司是用人单位，小明的爸爸是劳动者，他们一家都是社会保险法律关系的主体。而保险人则是管理社会保险基金的机构，他们并不直接参与社会保险法律关系。
A. 0.4
B. 0.5
C. 0.6
D. 0.7
A. 重要工作亲自部署;
B. 重大问题亲自过问
C. 重点环节亲自协调;
D. 重要任务亲自督办
A. 依靠人民的支持;
B. 经常保持同人民的密切联系
C. 倾听人民的意见和建议;
D. 接受人民的监督
A. 管理的主体和客体
B. 管理的目的
C. 管理的职能和方法
D. 管理的环境和条件
A. 提高工作效率
B. 加强管理规定
C. 降低风险
D. 增加工作难度
A. 定期培训
B. 周期性检查
C. 外部监督
D. 持续改进
A. 分公司与子公司
B. 分公司与总公司
C. 多维立体组织
D. 子公司与母公司
解析：答案解析：C. 多维立体组织
在组织结构中，多维立体组织是将矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机结合起来的一种形式。在多维立体组织中，员工同时隶属于不同的部门或团队，他们可以根据项目需求或特定任务在不同的部门之间灵活调动，以实现更高效的协作和资源利用。
举个生动的例子，想象一个电影制作公司。在这个公司中，可能会有不同的部门，比如制片部、编剧部、导演部等。而在某个具体的电影项目中，可能需要由不同部门的员工共同合作完成。在这种情况下，多维立体组织的结构可以让员工根据项目需求跨部门合作，提高工作效率和质量。
A. “惯例人”
B. “理性人”
C. “企业人”
D. “公司人”
E. “现代人”
A. 数据质量
B. 评估工具和技术
C. 评估人员能力
D. 组织文化
解析：这道题是关于影响风险评估准确性的因素。让我们一起来详细解析一下每个选项：
A: 数据质量。数据质量是影响风险评估准确性的重要因素之一。如果评估所依据的数据质量不高，那么评估结果就会受到影响，导致评估的准确性降低。
B: 评估工具和技术。评估工具和技术的选择对于风险评估的准确性也起着至关重要的作用。不同的评估工具和技术可能会对结果产生不同的影响，因此选择合适的工具和技术对于提高评估的准确性至关重要。
C: 评估人员能力。评估人员的能力和经验也是影响风险评估准确性的重要因素之一。只有具备专业知识和经验丰富的评估人员才能够准确地评估风险，避免主观偏差和错误判断。
D: 组织文化。组织文化也会对风险评估的准确性产生影响。如果组织文化不重视风险管理，那么评估结果可能会被忽视或者低估，从而影响评估的准确性。
因此，综合以上分析，正确答案是ABCD。要提高风险评估的准确性，我们需要关注数据质量、评估工具和技术的选择、评估人员的能力以及组织文化等因素。只有综合考虑这些因素，才能够做出准确的风险评估，为组织的决策提供有力支持。
A. 人员需求计划
B. 人员供给计划
C. 工作岗位分析
D. 工作岗位调查
