A、领先原则
B、有效原则
C、经济原则
D、持久原则
答案：A
解析：解析：差异化战略是企业在市场竞争中采取的一种战略，通过差异化来满足不同消费者的需求，从而获得竞争优势。差异化战略地制定原则包括效益原则、适当原则和领先原则。领先原则指的是企业在差异化战略中要在某些方面领先于竞争对手，以吸引消费者并获得市场份额。因此，本题答案为A。
生活中的例子：比如，某家餐厅通过提供独特的菜品和优质的服务，吸引了很多顾客，从而在竞争激烈的餐饮市场中脱颖而出。这就是通过领先原则来制定差异化战略，赢得市场竞争的一个例子。
A、领先原则
B、有效原则
C、经济原则
D、持久原则
答案：A
解析：解析：差异化战略是企业在市场竞争中采取的一种战略，通过差异化来满足不同消费者的需求，从而获得竞争优势。差异化战略地制定原则包括效益原则、适当原则和领先原则。领先原则指的是企业在差异化战略中要在某些方面领先于竞争对手，以吸引消费者并获得市场份额。因此，本题答案为A。
生活中的例子：比如，某家餐厅通过提供独特的菜品和优质的服务，吸引了很多顾客，从而在竞争激烈的餐饮市场中脱颖而出。这就是通过领先原则来制定差异化战略，赢得市场竞争的一个例子。
A. 限制接触和处置
B. 财产清查
C. 建立相应的财产记录监控制度
D. 财产档案的建立和保管
A. 欣赏诗词要有足够的文化底蕴
B. 美感很难向他人传递
C. 写诗就是在寻找灵感、创造美感
D. 世上知音难觅
A. 自然状况
B. 知识状况
C. 能力状况
D. 阅历及经验
E. 心理状况
A. 总经理
B. 失业人员
C. 刚刚参加工作的大学生
D. 工厂的一线操作工人
A. 差异化底线
B. 差别化红线
C. 个性化底线
D. 人性化红线
A. 党员;
B. 领导干部;
C. 政府工作人员;
D. 法律工作者
A. 3;
B. 5;
C. 7;
D. 10
A. 是企业发展的支柱
B. 是员工对企业的要求
C. 是企业战略发展的重要手段
D. 为企业树立良好的形象
E. 是企业的一项成本支出
A. 公司针对不同性别、年龄、地区、种族、肤色、宗教和身体状况人群制定了不同制度。
B. 公司坚决杜绝童工和强制劳动等其他非法用工现象。
C. 公司对员工的表现客观评价，保障员工享有平等的劳动权利和履行劳动义务。
D. 公司为每位员工创造平等的职业发展机会，对满足岗位要求、具备任职能力的员工进行公平任用。
A. 组织
B. 科学
C. 行为
D. 权变
