A、人的发展
B、社会发展
C、企业发展
D、组织发展
答案：C
解析：解析：本题考察人力资源开发的最高目标是什么。选项A是人的发展，虽然人的发展是人力资源开发的重要目标之一，但并不是最高目标；选项B是社会发展，虽然人力资源开发对社会发展也有积极影响，但并非最高目标；选项D是组织发展，虽然组织发展是人力资源开发的重要目标之一，但也不是最高目标。因此，正确答案是C:企业发展。在人力资源开发中，企业发展是最终目标，通过培训和发展员工，提高员工的素质和能力，从而促进企业的发展壮大。
生动例子：想象一家公司就像一艘船，人力资源就是这艘船的动力源。只有通过培训和发展员工，让他们不断提升自己的能力和素质，这艘船才能顺利前行，实现企业的发展目标。因此，企业发展是人力资源开发的最高目标，也是最终的目标。
A、人的发展
B、社会发展
C、企业发展
D、组织发展
答案：C
解析：解析：本题考察人力资源开发的最高目标是什么。选项A是人的发展，虽然人的发展是人力资源开发的重要目标之一，但并不是最高目标；选项B是社会发展，虽然人力资源开发对社会发展也有积极影响，但并非最高目标；选项D是组织发展，虽然组织发展是人力资源开发的重要目标之一，但也不是最高目标。因此，正确答案是C:企业发展。在人力资源开发中，企业发展是最终目标，通过培训和发展员工，提高员工的素质和能力，从而促进企业的发展壮大。
生动例子：想象一家公司就像一艘船，人力资源就是这艘船的动力源。只有通过培训和发展员工，让他们不断提升自己的能力和素质，这艘船才能顺利前行，实现企业的发展目标。因此，企业发展是人力资源开发的最高目标，也是最终的目标。
A. 同谋划;
B. 同部署
C. 同推进;
D. 同考核
A. 完全消除风险
B. 提高风险
C. 降低风险
D. 忽略风险
A. 因事择人
B. 人事动态平衡
C. 量才使用
D. 程序化、规范化
A. 公众对资源品价格波动相对比较敏感
B. 资源品价格改革应给予公众知情权
C. 垄断才是资源品价格难以改革的真正原因
D. 政府应该退出资源品价格制定机制
A. 传播沟通
B. 管理职能
C. 咨询功能
D. 协调作用
A. 确立薪酬激励机制
B. 保证内部公平
C. 吸引井留住优秀人才
D. 保证外部公平
E. 合理控制企业人工成本
A. 法约尔
B. 泰罗
C. 西蒙
D. 梅奥
A. 中国特色社会主义法治体系;
B. 中国特色社会主义法治理论;
C. 中国特色社会主义法律制度;
D. 习近平法治思想
A. 模范地遵守宪法和法律;
B. 保守国家秘密
C. 在自己参加的生产、工作和社会活动中，协助宪法和法律的实施;
D. 同原选举单位和人民保持密切的联系，听取和反映人民的意见和要求，努力为人民服务
A. 以实现企业的生产经营目标为中心
B. 定员水平要先进合理
C. 合理确定基本工人与辅助工人的比例
D. 合理确定管理人员与员工总数的比例
E. 合理确定女工占员工总数的比例
