A、校园招聘
B、猎头公司
C、熟人推荐
D、档案筛选
答案：A
解析：解析：A选项校园招聘是最适合招聘大批初级技术人员的渠道。校园招聘可以直接接触到大量的应届毕业生，他们通常对新工作充满热情，也更容易接受公司的培训和发展。此外，校园招聘也可以帮助企业建立长期的人才储备，为未来的发展提供保障。
举个例子来说，就好比在果园里采摘水果，校园招聘就像是在果树上直接摘取新鲜的水果，新鲜、充满活力，而且数量也比较多。通过校园招聘，企业可以及时补充新鲜血液，为企业的发展注入新的动力。因此，对于招聘大批初级技术人员来说，校园招聘是最合适的选择。
A、校园招聘
B、猎头公司
C、熟人推荐
D、档案筛选
答案：A
解析：解析：A选项校园招聘是最适合招聘大批初级技术人员的渠道。校园招聘可以直接接触到大量的应届毕业生，他们通常对新工作充满热情，也更容易接受公司的培训和发展。此外，校园招聘也可以帮助企业建立长期的人才储备，为未来的发展提供保障。
举个例子来说，就好比在果园里采摘水果，校园招聘就像是在果树上直接摘取新鲜的水果，新鲜、充满活力，而且数量也比较多。通过校园招聘，企业可以及时补充新鲜血液，为企业的发展注入新的动力。因此，对于招聘大批初级技术人员来说，校园招聘是最合适的选择。
A. 战略性原则
B. 综合性原则
C. 灵活性原则
D. 客观性原则
A. 950元/月
B. 850元/月
C. 750元/月
D. 650元/月
A. 基础工资
B. 岗位工资
C. 技能工资
D. 年功工资
E. 奖励工资
A. 向下属传达他对销售工作目标的认识
B. 与某客户谈判以期达成一项长期销售协议
C. 召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
D. 召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们克服难关。
A. 简历中是否有自相矛盾的地方
B. 简历中是否有数字
C. 查看简历中是否有水分
D. 年龄与学历的匹配
A. 目标设定
B. 个体差异
C. 互动性
D. 课程安排
A. 主客双方随意站列
B. 主客双方前后排列
C. 主客双方左右分列
D. 主客双方间隔排列
A. 基本政策;
B. 基本理论
C. 基本路线;
D. 基本方略
A. 符合组织内部规则
B. 符合国家法律规定
C. 符合行业标准
D. 符合市场需求
A. 根据业绩支付工资
B. 客观性较强
C. 以岗位分析为基础
D. 对岗不对人
E. 根据岗位支付工资
