A、工作能力
B、工作态度
C、工作行为
D、工作潜力
答案：C
A、工作能力
B、工作态度
C、工作行为
D、工作潜力
答案：C
A. 先进标准
B. 平均标准
C. 基本标准
D. 落后标准
解析：这道题考察的是员工的考评结果对基本工资待遇的影响。正确答案是C:基本标准。
基本标准是指员工在工作中达到的最低要求，是公司对员工工作表现的基本评价标准。如果员工的考评结果达到或超过基本标准，公司会给予相应的基本工资待遇。这意味着员工至少要达到基本标准才能获得基本的工资报酬，否则可能会受到惩罚或降薪。
举个例子来帮助理解，就好比你在学校考试，如果你的成绩达到了及格线，老师会给你及格的分数，如果成绩低于及格线，可能就会不及格。基本标准就好比这个及格线，只有达到了及格线才能算及格，否则就是不及格。所以在工作中，员工也需要努力达到基本标准，才能获得相应的工资待遇。
A. 编制各种调查问卷和提纲
B. 组成工作分析小组
C. 重点收集工作人员必要的特征信息
D. 整理分析资料
A. 国歌不得用于或者变相用于商标;
B. 国歌不得用于或者变相用于商业广告
C. 国歌不得在私人丧事活动等不适宜的场合使用;
D. 国歌不得作为公共场所的背景音乐
A. 法者，天下之准绳也
B. 国皆有法，而无使法必行之法
C. 立善防恶谓之礼，禁非立是谓之法
D. 治国无其法则乱，守法而不变则衰
A. SWOT分析
B. 事件树分析
C. 财务报表审计
D. PESTLE分析
A. 法律专家和学者;
B. 法制审核机构;
C. 法律工作者;
D. 法律顾问和公职律师
A. 集中学习教育;
B. 专题学习教育;集中轮训
C. 脱产培训;
D. 网络培训
A. 管理者本人
B. 被管理者
C. 同级管理者
D. 下级管理者
A. 人和物的关系
B. 财和物的关系
C. 各种人际关系
D. 隶属关系
A. 政治意识;
B. 大局意识
C. 核心意识;
D. 看齐意识
