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1行政类汇总题库练习

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1行政类汇总题库练习

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岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是（）.

A、岗位与薪酬的对应关系

B、岗位等级的高低

C、岗位与绩效的对应关系

D、岗位与职务的相关度

答案：A

1行政类汇总题库练习

合规管理的优势是什么？

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以下信息属于员工的“工作状况”的是（）

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分享需要平等理念和机制，没有平等，关怀他人，甚至关怀 “陌生人”的精神，人类生活共同体是不可能实现的。人们之间日常交往和共同联系需要制度保障，这种制度以道德为基础，而不是以市场交换为基础。只有在平等基础上，才能形成互相关怀的社区关系。当社区居民构建起自己的分享体系，价值意义上的社区才得以实现。上述文字想要表达的意思是( )

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外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称（）.

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劳务派遣单位的注册资本不得低于（）万元

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以下关于公司工作氛围表述正确的是

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根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的规定，全党必须坚决反对（），领导干部特别是高级干部要以身作则。

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公司中负责财务审计的主体是？

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根据《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定，自治区、自治州、自治县的自治机关除行使本法规定的职权外，同时依照宪法、民族区域自治法和其他法律规定的权限行使（）。

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（）关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣.

题目内容

(

单选题

)

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1行政类汇总题库练习

岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是（）.

A、岗位与薪酬的对应关系

B、岗位等级的高低

C、岗位与绩效的对应关系

D、岗位与职务的相关度

答案：A

相关题目

合规管理的优势是什么？

A. 提升公司形象

B. 增加员工薪资

C. 减少客户投诉

D. 增加股东利益

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以下信息属于员工的“工作状况”的是（）

A. 目前的岗位

B. 担任过何种职务

C. 目前所属部门

D. 津贴

E. 操作能力

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A. 平等对于构建社区的分享体系意义重大

B. 分享需要平等理念和机制

C. 价值意义上的社区的实现需要以制度为基础

D. 分享体系的构建对于实现价值意义上的社区非常重要

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外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称（）.

A. 福利

B. 工资

C. 薪资

D. 薪金

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劳务派遣单位的注册资本不得低于（）万元

A. 200

B. 300

C. 500

D. 100

解析：这道题考察的是劳务派遣单位的注册资本标准。根据相关法规规定，劳务派遣单位的注册资本不得低于200万元。注册资本是公司在成立时必须缴纳的资金，用于保证公司正常运营和承担风险。

举个例子来帮助理解，就好比你要开一家小卖部，为了保证能够正常经营，你需要在开业之初投入一定的资金购买货物、支付租金等费用。注册资本就相当于你开小卖部时需要准备的启动资金，确保小卖部能够正常运营。

所以，劳务派遣单位的注册资本不得低于200万元，这样才能确保劳务派遣业务的稳定运行。

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以下关于公司工作氛围表述正确的是

A. 公司针对不同性别、年龄、地区、种族、肤色、宗教和身体状况人群制定了不同制度。

B. 公司坚决杜绝童工和强制劳动等其他非法用工现象。

C. 公司对员工的表现客观评价，保障员工享有平等的劳动权利和履行劳动义务。

D. 公司为每位员工创造平等的职业发展机会，对满足岗位要求、具备任职能力的员工进行公平任用。

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根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的规定，全党必须坚决反对（），领导干部特别是高级干部要以身作则。

A. 形式主义;

B. 官僚主义

C. 享乐主义;

D. 奢靡之风