A、直线型组织
B、网络型组织
C、立体型组织
D、事业部制
答案：D
A、直线型组织
B、网络型组织
C、立体型组织
D、事业部制
答案：D
A. 改进措施
B. 奖惩方案
C. 完成时间
D. 实施部门
A. 领导者必须控制自己的情绪
B. 对于力所能及的要求，要大方许诺
C. 不要随意插话
D. 适时发问，鼓励对方进一步的解释和说明
A. 劳动合同签订的当月发放
B. 劳动合同签订的次月起发放
C. 自试用期满后当月发放
D. 自试用期满后次月发放
A. 系统原则
B. 最低数量原则
C. 整分合原则
D. 能级原则
E. 不确定
A. 信息技能
B. 技术技能
C. 人际技能
D. 概念技能
A. 新招聘员工工资总额
B. 企业薪酬支付能力
C. 企业预计的效益状况
D. 股东要求的回报率
E. 企业上一年度经济效益状况
A. 各部门领导过分强调本部门工作的重要性
B. 各部门领导对各自角色及其在组织中的作用定位不准
C. 各部门领导对组织内各职能的分工合作缺乏正确认识
D. 各部门领导的话没有什么错误，只是语气不太好。
A. 市场竞争力提升
B. 法律制裁
C. 员工薪资增加
D. 全球扩张机会增多
A. 员工有义务报告违反或可能违背本准则及道德规范的行为。员工应及时报告不当行为和合规疑虑，便于公司开展对潜在合规问题的调查，防止或妥善处理有损公司利益和声誉的情形。
B. 公司不允许匿名举报，鼓励实名举报，以便公司更好地开展调查。
C. 员工发现不当行为和合规疑虑时，只能向法律合规部门或者纪检监察部门咨询与报告。
D. 公司禁止对诚实善意报告违规或涉嫌违规行为的员工实施恐吓、施加不良影响或报复。但报复或意图报复举报人的员工不会受到纪律处分。
A. 股东
B. 监事会
C. 高管层
D. 董事会
