（）不属于静态的组织设计理论的研究内容

A. 学历

B. 家庭情况

C. 家庭住址

D. 年龄

A. A、组织由人组成

B. B、以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量

C. C、组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求

D. D、要最大限度地发挥人的作用

A. 信息公开

B. 流程监管

C. 相应对价

D. 主体监督

A. 一般管理者将主要精力集中在网络联系上

B. 维护网络关系对管理者的成功贡献最大

C. 从事人力资源管理活动对有效管理相对贡献较小

D. 成功管理者与有效管理者的管理风格相似

A. 人力资源

B. 物力资源

C. 财力资源

D. 技术资源

A. 赢得竞争优势

B. 战胜竞争对手

C. 改善组织现状

D. 赢得市场和顾客

A. 应该更长

B. 视情况而定

C. 必须相同

D. 亦应不同

A. 教育为主、惩罚为辅;

B. 惩罚为主、教育为辅;

C. 惩罚与教育并重;

D. 感化为主，教育为辅

A. 罚款制度

B. 奖励机制

C. 内部检查

D. 压力管理

A. 照搬 自立门户 屈指可数

B. 保持 另起炉灶 凤毛麟角

C. 沿袭 独当一面 差强人意

D. 复制 革故鼎新 寥寥无几