A、 目标管理法
B、强迫分布法
C、配对比较法
D、合成考评法
答案：B
解析：解析：克服分布误差的最佳方法是强迫分布法。强迫分布法是一种通过强制将评价对象按照一定比例分布在各个等级中，以达到评价结果符合正态分布的方法。这样可以避免评价结果集中在某个等级，造成分布误差。
举个例子来帮助理解：假设你是一名老师，要对班级学生进行成绩评定。如果你发现大部分学生的成绩都集中在优秀或者不及格这两个等级，而中等水平的学生很少，这就是分布误差。为了避免这种情况，你可以采用强迫分布法，按照一定比例将学生分布在各个等级中，确保评价结果符合正态分布，更客观地反映学生的实际水平。
A、 目标管理法
B、强迫分布法
C、配对比较法
D、合成考评法
答案：B
解析：解析：克服分布误差的最佳方法是强迫分布法。强迫分布法是一种通过强制将评价对象按照一定比例分布在各个等级中，以达到评价结果符合正态分布的方法。这样可以避免评价结果集中在某个等级，造成分布误差。
举个例子来帮助理解：假设你是一名老师，要对班级学生进行成绩评定。如果你发现大部分学生的成绩都集中在优秀或者不及格这两个等级，而中等水平的学生很少，这就是分布误差。为了避免这种情况，你可以采用强迫分布法，按照一定比例将学生分布在各个等级中，确保评价结果符合正态分布，更客观地反映学生的实际水平。
A. 协同设计
B. 协同销售
C. 协同市场
D. 协同服务
A. 五分之一;
B. 三分之一;
C. 四分之一;
D. 过半数
A. ≥95分
B. ≥90分
C. ≥85分
D. ≥80分
A. 形象损失
B. 经济损失
C. 信任损失
D. 商业机密泄露
A. 组织者;
B. 推动者
C. 参与者;
D. 实践者
A. 扩大基本养老保险的范围
B. 确定基本养老保险基金的筹集模式
C. 筹集基本养老保险费用
D. 建立多层次的养老保险制度
E. 加强养老保险基金的管理
A. 企业风气是企业文化的直观表现
B. 企业最高目标是企业共同价值观的集中表现
C. 精神层是形成制度层的物质基础
D. 企业风俗由精神层所主导又反作用于精神层
A. 法治国家;
B. 法治政党;
C. 法治政府;
D. 法治社会
A. 合法、公正;
B. 公平、公正、公开;
C. 公正、公平;
D. 公正、公开
A. 降低价格
B. 优先合规
C. 提高售后服务
D. 增加供应商数量
