A、分公司与子公司
B、分公司与总公司
C、多维立体组织
D、子公司与母公司
答案：C
解析：答案解析：C. 多维立体组织
在组织结构中，多维立体组织是将矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机结合起来的一种形式。在多维立体组织中，员工同时隶属于不同的部门或团队，他们可以根据项目需求或特定任务在不同的部门之间灵活调动，以实现更高效的协作和资源利用。
举个生动的例子，想象一个电影制作公司。在这个公司中，可能会有不同的部门，比如制片部、编剧部、导演部等。而在某个具体的电影项目中，可能需要由不同部门的员工共同合作完成。在这种情况下，多维立体组织的结构可以让员工根据项目需求跨部门合作，提高工作效率和质量。
A、分公司与子公司
B、分公司与总公司
C、多维立体组织
D、子公司与母公司
答案：C
解析：答案解析：C. 多维立体组织
在组织结构中，多维立体组织是将矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机结合起来的一种形式。在多维立体组织中，员工同时隶属于不同的部门或团队，他们可以根据项目需求或特定任务在不同的部门之间灵活调动，以实现更高效的协作和资源利用。
举个生动的例子，想象一个电影制作公司。在这个公司中，可能会有不同的部门，比如制片部、编剧部、导演部等。而在某个具体的电影项目中，可能需要由不同部门的员工共同合作完成。在这种情况下，多维立体组织的结构可以让员工根据项目需求跨部门合作，提高工作效率和质量。
A. 市场规模增长太快，营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况。
B. 总经理对营销人员关心不够，致使营销人员内心产生了看法。
C. 总经理直管营销队伍的方式已无法适应公司日益扩大的规模。
D. 公司管理层次太多，阻碍了总经理与营销人员间的直接交流。
A. 党委领导、政府主导、社会依托、各方参与;
B. 党委领导、人大主导、政府依托、人民参与;
C. 党委领导、人大主导、政府依托、各方参与;
D. 党委领导、政府主导、社会依托、人民参与
A. 期望理论
B. 三重需要理论
C. ERG理论
D. 公平理论
A. 记录和评估风险
B. 制定销售计划
C. 增加员工福利
D. 扩大市场份额
A. 本级人民代表大会;
B. 本级人民代表大会常务委员会;
C. 国务院;
D. 国务院有关主管部门
A. 表彰嘉奖
B. 工资
C. 荣誉称号
D. 奖章授予
A. 国家安全机关;
B. 人民法院;
C. 人民检察院;
D. 司法机关
A. 小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交;
B. 大事不出村、小事不出镇、矛盾不上交;
C. 小事不出镇、大事不出村、矛盾不上交;
D. 小事不出村、大事不出镇、批评要上报
A. 爱护公共财产;
B. 遵守劳动纪律
C. 遵守公共秩序;
D. 尊重社会公德
A. 环境战略
B. 内部成长战略
C. 外部成长战略
D. 稳定
