A、职业集体合同
B、纲领性集体合同
C、专项集体合同
D、不完全集体合同
答案：C
A、职业集体合同
B、纲领性集体合同
C、专项集体合同
D、不完全集体合同
答案：C
A. 事业部制和模拟分权制
B. 直线制
C. 矩阵制
D. 职能制
A. 经验标准
B. 预算标准
C. 历史标准
D. 行业标准
A. 股东
B. 监事会
C. 高管层
D. 董事会
A. 管理层次复杂化
B. 组织结构扁平化
C. 管理幅度日益减少
D. 锥型结构更受欢迎
A. 坚持党的领导;
B. 坚持中国特色社会主义道路;中国特色社会主义理论体系
C. 中国特色社会主义制度;
D. 中国特色社会主义文化
A. 减少暴露
B. 增加控制
C. 增加风险
D. 减少控制
A. 管理模式创新
B. 制度更新及适应性
C. 组织机构的充分性
D. 经营目标的合理性
A. 原告;
B. 被告;
C. 利益相关第三人;
D. 人民法院
A. 与竞争对手合作
B. 对业务风险进行调查
C. 员工工作时间调查
D. 客户满意度调查
A. 内部控制理论与实践的发展大体上经历了内部牵制、内部控制结构、内部控制整合框架等四个不同的阶段，并已初步呈现向企业风险管理整合框架演变的趋势
B. 内部控制的第二阶段为内部控制系统阶段，该阶段将内部控制一分为二，由此内部控制进入“制度二分法”或“二要素”阶段
C. 1992年9月，COSO发布了著名的《内部控制----整合框架》提出了一个概念、三个目标和五个要素
D. 风险管理整合框架阶段的显著变化是将内部控制上升至全面风险管理的高度来认识
