劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。

A. 指标追踪

B. 审计跟踪

C. 员工培训

D. 外部审计

A. 总经理比部门经理掌握公司经营方面的信息更全面

B. 总经理比部门经理参加公司的会议更多

C. 总经理比部门经理掌握的资金更多

D. 总经理比部门经理对环境的洞察力更强

A. 劳动保障行政部门认定的违法事实和主要证据

B. 劳动保障行政处罚处理的种类和依据

C. 劳动保障行政处罚处理的履行地点

D. 申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限

A. 降低价格

B. 优先合规

C. 提高售后服务

D. 增加供应商数量

A. 加速创新

B. 减少管理成本

C. 保护声誉

D. 降低生产效率

A. 内部监管

B. 外部审核

C. 内外部协调

D. 风险评估

A. 重大事项请示报告;

B. 纪检约谈

C. 提出意见建议;

D. 监督推动党委（党组）决策落实

A. 独立审计机构监督

B. 员工自我监督

C. 管理层持续改进

D. 外部政府监管

A. 提高品牌知名度

B. 避免法律风险

C. 降低员工流失率

D. 减少产品投放周期

A. 绩效考核评估

B. 操作风险降低

C. 产品市场竞争

D. 内部人员流动