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1行政类汇总题库练习
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发生劳动争议, 劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位
协商,达成( )。

A、和解协议

B、调解协议

C、调解书

D、裁决书

答案:A

1行政类汇总题库练习
根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的规定,加强对党风廉政建设责任制的检查考核,党委(党组)应当( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8a60-0e07-c079-0748dfede300.html
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根据《监察法》的规定,监察对象对( )进行报复陷害的,依法给予处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8a27-5e4f-c079-0748dfede300.html
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事业部制组强结构又可以称作()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8ad7-0b38-c079-0748dfede300.html
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按培训的目的可将培训方式分为()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-89db-6fed-c079-0748dfede300.html
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亚当斯的( )指出,人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系;员工倾向于将自己的产生与投入的比率与他人的产出与投入的比率相比较,来进行公平判断。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b475-9e64-c079-0748dfede300.html
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人力资源信息系统就是企业内对人员工作信息的收集()报告
的全过程
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-89b2-7871-c079-0748dfede300.html
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企业文化的中层包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8aad-ea45-c079-0748dfede300.html
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下列哪些是企业法人治理的基本原则?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8920-ce73-c079-0748dfede300.html
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被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的( ),向
其按月支付报酬
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4bd-37d3-c079-0748dfede300.html
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矩阵组织的缺点有()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8aab-061c-c079-0748dfede300.html
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题目内容
(
单选题
)
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1行政类汇总题库练习

发生劳动争议, 劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位
协商,达成( )。

A、和解协议

B、调解协议

C、调解书

D、裁决书

答案:A

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相关题目
根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的规定,加强对党风廉政建设责任制的检查考核,党委(党组)应当( )。

A. 建立党风廉政建设责任制的检查考核制;

B. 建立健全检查考核机制

C. 制定检查考核的评价标准、指标体系;

D. 明确检查考核的内容、方法、程序

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8a60-0e07-c079-0748dfede300.html
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根据《监察法》的规定,监察对象对( )进行报复陷害的,依法给予处理。

A. 控告人;

B. 检举人

C. 证人;

D. 监察人员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8a27-5e4f-c079-0748dfede300.html
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事业部制组强结构又可以称作()

A. M型结构

B. 多部门结构

C. W型结构

D. 产品部式结构

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8ad7-0b38-c079-0748dfede300.html
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按培训的目的可将培训方式分为()

A. 过渡性教育培训

B. 知识更新培训或转岗培训

C. 提高业务能力培训

D. 专业人才培训

E. 人员晋升培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-89db-6fed-c079-0748dfede300.html
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亚当斯的( )指出,人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系;员工倾向于将自己的产生与投入的比率与他人的产出与投入的比率相比较,来进行公平判断。

A. 期望理论

B. 三重需要理论

C. ERG理论

D. 公平理论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b475-9e64-c079-0748dfede300.html
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人力资源信息系统就是企业内对人员工作信息的收集()报告
的全过程

A. 保存

B. 整理

C. 综合

D. 分析

E. 研究

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-89b2-7871-c079-0748dfede300.html
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企业文化的中层包括()

A. 规章制度

B. 组织机构

C. 产品形象

D. 企业形象

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8aad-ea45-c079-0748dfede300.html
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下列哪些是企业法人治理的基本原则?

A. 合法性

B. 民主性

C. 科学性

D. 效益性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8920-ce73-c079-0748dfede300.html
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被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的( ),向
其按月支付报酬

A. 最低工资标准

B. 最低生活保障标准

C. 行业工资指导线

D. 失业保险金领取标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4bd-37d3-c079-0748dfede300.html
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矩阵组织的缺点有()

A. 稳定性较差

B. 多头领导

C. 适应性不强

D. 灵活性不够

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8aab-061c-c079-0748dfede300.html
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