考核等级E对应的绩效考核系数为（ ）。

A. 惩罚权

B. 奖赏权

C. 合法权

D. 专长权

A. 采购政策制定

B. 供应商道德评估

C. 采购流程规范

D. 采购成本管理

A. 全球命运共同体;

B. 人类命运共同体;

C. 新型国际关系;

D. 新型大国关系

A. 高管层

B. 股东

C. 监事会

D. 董事会

A. 角色扮演法

B. 拓展训练

C. 管理者训练

D. 模拟训练

E. 敏感性训练

A. 员工个人绩效

B. 部门绩效

C. 全面绩效

D. 董事会绩效

A. 行业惯例介绍

B. 反腐败案例警示

C. 招投标应对技巧

D. 利益冲突政策

A. 被害人陈述;

B. 犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;鉴定意见

C. 勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;

D. 视听资料、电子数据

A. 劳动合同关系

B. 劳动契约关系

C. 劳动法律关系

D. 劳动合作关系

A. 坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一;

B. 坚持宪法法律至上，反对以言代法、以权压法、徇私枉法;坚持统筹协调，做到依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设

C. 坚持权责一致，确保有权必有责、有责要担当、失责必追究;

D. 坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法