考核得分（ ），对应的绩效考核等级为C。

A. ①②③;

B. ②③④;

C. ①③④;

D. ①②③④

A. 宏观经济增长速度加快

B. 公司经营业务范围拓宽

C. 市场对企业产品的需求下降

D. 国家发布了新的技术标准

A. 质量管理体系认证

B. 环保和安全生产记录

C. 社会责任相关证书

D. 价格竞争力

A. 一个月；三万元

B. 三个月；二万元

C. 三个月；五万元

D. 六个月；十万元

A. 有广泛来源以满足组织的需求，并有可能招聘到第一流人才

B. 可避免“近亲繁殖”，给组织带来新的观念

C. 由于大多数应聘者有一定的经验，可节省培训时间和费用

D. 可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫

A. 收集信息

B. 预测供需

C. 制定规划

D. 实施、评估与反馈

A. 现有人事记录

B. 工资记录

C. 培训成绩

D. 劳动力市场状况

E. 国家对劳动用工制度的政策法规

A. 本级人民代表大会;

B. 本级人民代表大会常务委员会;

C. 国务院;

D. 国务院有关主管部门

A. 最大化风险

B. 忽略风险

C. 降低风险

D. 扩大风险

A. 欺诈罪

B. 不正当竞争罪

C. 侵犯消费者权益罪

D. 虚假广告罪