A、总经理比部门经理掌握公司经营方面的信息更全面
B、总经理比部门经理参加公司的会议更多
C、总经理比部门经理掌握的资金更多
D、总经理比部门经理对环境的洞察力更强
答案：D
A、总经理比部门经理掌握公司经营方面的信息更全面
B、总经理比部门经理参加公司的会议更多
C、总经理比部门经理掌握的资金更多
D、总经理比部门经理对环境的洞察力更强
答案：D
A. 智力测验
B. 能力倾向测验
C. 人格测验
D. 投射测验
A. 300元/月
B. 330元/月
C. 360元/月
D. 390元/月
A. 3个月，半年;
B. 6个月，1年;
C. 6个月，2年;
D. 3个月，1年
A. 决策模拟竞赛法
B. 即席发言法
C. 无领导小组讨论
D. 公文筐测试
解析：解析：在情景模拟测试方法中，公文筐测试经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。公文筐测试是一种通过模拟管理者处理公文、文件等实际工作情境来评估管理者能力的方法。在测试中，管理者需要根据情景模拟处理公文，展现自己的决策能力、组织能力和沟通能力等方面的能力。
举例来说，假设你是一位管理人员，接到了一份重要的公文，需要在短时间内做出决策并进行相应的处理。你需要考虑公文的内容、涉及的部门、相关的政策法规等因素，然后做出合理的决策并撰写回复。通过这样的情景模拟测试，可以评估你的应变能力、逻辑思维能力和工作效率等方面的能力。
A. 升挂国旗时，可以举行升旗仪式;
B. 举行升旗仪式时，应当奏唱国歌;
C. 在国旗升起的过程中，在场人员应当面向国旗肃立，行注目礼或者按照规定要求敬礼;
D. 学校可以不举行升旗仪式
A. 消费者
B. 监督管理者
C. 下属
D. 任职者
A. 马斯洛
B. 梅奥
C. 法约尔
D. 泰罗
A. 党的机关工委;
B. 党委办公厅（室）;
C. 党的纪律检查机关;
D. 党的建设工作领导小组
A. 自然属性
B. 生产属性
C. 原始属性
D. 社会属性
A. 成本较高
B. 损失弥补进程不可控
C. 造成员工关系紧张
D. 出现重大损失
