某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）

A. 主观性

B. 准确性

C. 逻辑性

D. 实用性

A. 严格审批流程

B. 增加管理成本

C. 提高领导决策能力

D. 扩大决策范围

A. 家庭成员

B. 原工作单位

C. 个人征信

D. 政治面貌

A. 目标制定的整体性

B. 各个目标间不孤立

C. 目标设计的针对性

D. 目标实施的整体性

A. 稳定提供满足顾客要求和法律法规要求的产品和服务的能力

B. 获取增强顾客满意度的机会

C. 应对与企业环境和目标相关的风险

D. 证实符合质量管理体系特定要求的能力

A. 人们的经济需求是首要的

B. 人是由社会需求而引起动机的

C. 人们只能从工作上的社会关系去寻求意义

D. 职工非常重视对同事们的社会影响

A. 一;

B. 二;

C. 三;

D. 五

A. 合同内容对双方当事人具有约束力

B. 合同内容对合同签署人具有约束力

C. 合同内容对合同签署人的法定代理人具有约束力

D. 合同内容对合同签署人的继承人具有约束力

A. 增加利润

B. 提高市场份额

C. 保护股东权益

D. 扩大业务规模

A. 信息技术安全

B. 员工培训计划

C. 内部审计流程

D. 外部股东合作