A、领导技能
B、组织技能
C、决策技能
D、人事技能
答案：C
A、领导技能
B、组织技能
C、决策技能
D、人事技能
答案：C
A. 拉克收益分享计划
B. 斯坎伦计划
C. 改进生产盈余计划
D. 绩效加薪计划
解析：解析：选项A拉克收益分享计划是一种团队奖励计划，通过以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率。在这种计划中，团队成员分享产品销售额中的附加值，激励他们提高生产效率和质量，从而增加销售额和利润。这种方法可以激励团队成员共同努力，实现团队目标。
举个例子来帮助理解，想象一家制造公司生产一种产品，销售价格是100元，成本价格是60元，那么产品的附加值就是40元。如果公司采用拉克收益分享计划，团队成员可以根据他们的贡献分享这40元的附加值，激励他们提高生产效率和质量。比如，如果某个团队成员提出了一个节省成本的好主意，导致成本降低到55元，那么产品的附加值增加到45元，团队成员可以分享这额外的5元附加值作为奖励。这样，团队成员会更加努力地工作，提高生产率，实现公司的利润最大化。
A. 控告人;
B. 检举人
C. 证人;
D. 监察人员
A. 机械式组织
B. 有机式组织
C. 集权式组织
D. 分权式组织
A. 效益型效益
B. 收益型效益
C. 效率型效益
D. 效果型效益
E. 提高型效益
A. 管理知识和能力
B. 技术知识和能力
C. 战略知识和能力
D. 管理与技术的知识和能力
A. 党支部;
B. 党总支;
C. 党组;
D. 党委
A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B. 劳动者连续订立两次固定期限劳动合同的
C. 劳动者试用期已满，且达到录用条件要求
D. 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的
E. 国企改制重新订立劳动合同，劳动者距法定退休年龄不足10年的
A. 党史;
B. 国史
C. 改革开放史;
D. 社会主义发展史
A. 语言晦涩
B. 表述过长
C. 狭窄
D. 空泛
A. 全面从严治党永远在路上;
B. 反腐败永远在路上
C. 作风建设永远在路上;
D. 党的自我革命永远在路上
