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高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用()

A、调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计。

B、调整工资水平和福利措施。

C、给李华配备性能更为先进的个人电脑

D、以上各条都起不到激励的作用

答案:A

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组织职业生涯管理的目标包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-899d-55d4-c079-0748dfede300.html
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著名的学者( )对马斯洛的需要层次理论进行了修订,使之与实证研究的结果一致化,提出了ERG理论,认为人有三种核心需要。
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公司员工出差过程中发生交通事故,以下述说法正确的是
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中央在国企推行“三重一大”制度中的“三重一大”是指
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根据《中国共产党支部工作条例(试行)》的规定,对因党员人数或者所在单位、区域等发生变化,不再符合设立条件的党支部,上级党组织应当及时予以( )。
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职位调查的()直接关系到职位分类的质量
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根本不同的分类标准,瞀可以划分为不同的类别,包括()
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绩效监控和绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节:( )是在掌握了下属绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。
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科学家抱着极大的期望,发射了许多太空望远镜,如哈勃望远镜.开普勒望远镜等经过这几十年的努力,科学家用望远镜在银河系里找到了700到800个比较像地球的行星那上面是不是有外星人呢?这虽然引起了科学家极大的兴趣,但是很遗憾,由于距离太遥远了,无法进行探测比如开普勒望远镜找到了一个地球的表兄弟——开普勒186f它离地球有500光年,这意味着我们用望远镜看到的形貌,是它500年前的情况,光从它那儿传到地球要经过500年的时间这段文字意在说明( )
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。人们通常认为菊花只枯不落,但是不看尽“寿客金英”,怎可知黄花也可遍地金?跳出教条的藩篱.突破程式化思维,多察实情.多听心声,拥抱广阔的社会生活,我们把握的将是多元多变的实际,赢得的则是更有价值的人生。填入画横线部分最恰当的一项是( )
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单选题
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1行政类汇总题库练习

高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用()

A、调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计。

B、调整工资水平和福利措施。

C、给李华配备性能更为先进的个人电脑

D、以上各条都起不到激励的作用

答案:A

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相关题目
组织职业生涯管理的目标包括( )

A. 实现员工的组织化

B. 实现员工潜能的发展

C. 实现员工优胜劣汰

D. 促进企业事业的长久发展

E. 实现员工发展与组织发展的统一

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-899d-55d4-c079-0748dfede300.html
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著名的学者( )对马斯洛的需要层次理论进行了修订,使之与实证研究的结果一致化,提出了ERG理论,认为人有三种核心需要。

A. 麦克里兰

B. 奥尔德佛

C. 弗罗姆

D. 赫兹伯格

解析:首先,这道题考察的是关于马斯洛的需要层次理论的相关知识。马斯洛的需要层次理论认为人类的需求可以分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求这五个层次。而奥尔德佛是著名的学者,他对马斯洛的理论进行了修订,提出了ERG理论。ERG理论认为人有三种核心需要,即存在需求(Existence)、关系需求(Relatedness)和成长需求(Growth)。这三种需求并不是按照层次来排列,而是可以同时存在并相互影响。

举个生动的例子来帮助理解:想象一下一个人正在追求自己的事业成功。在这个过程中,他可能会面临着生理需求(比如饮食、休息)、关系需求(与同事、家人的关系)、以及成长需求(追求个人成长和自我实现)。这个例子可以帮助我们理解ERG理论中的三种核心需求是如何同时存在并相互影响的。

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公司员工出差过程中发生交通事故,以下述说法正确的是

A. 公司应立即进行事故调查

B. 公司应妥善处理员工人身损害问题

C. 应检查驾驶员是否具有有效驾驶证

D. 不要公司处理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-892e-5cb4-c079-0748dfede300.html
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中央在国企推行“三重一大”制度中的“三重一大”是指

A. 重大问题决策

B. 重大项目安排

C. 大额资金使用

D. 重要人事任免

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根据《中国共产党支部工作条例(试行)》的规定,对因党员人数或者所在单位、区域等发生变化,不再符合设立条件的党支部,上级党组织应当及时予以( )。

A. 调整;

B. 改组

C. 解散;

D. 撤销

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职位调查的()直接关系到职位分类的质量

A. 全面性

B. 真实程度

C. 完整性

D. 准确性

E. 其他

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-89bc-fec0-c079-0748dfede300.html
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根本不同的分类标准,瞀可以划分为不同的类别,包括()

A. 刚性预算和弹性预算

B. 采购预算和成本预算

C. 编制预算

D. 排定各项目、各部门的优先顺序

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绩效监控和绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节:( )是在掌握了下属绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。

A. 绩效调查

B. 绩效监控

C. 绩效考核

D. 绩效辅导

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b47f-3d24-c079-0748dfede300.html
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科学家抱着极大的期望,发射了许多太空望远镜,如哈勃望远镜.开普勒望远镜等经过这几十年的努力,科学家用望远镜在银河系里找到了700到800个比较像地球的行星那上面是不是有外星人呢?这虽然引起了科学家极大的兴趣,但是很遗憾,由于距离太遥远了,无法进行探测比如开普勒望远镜找到了一个地球的表兄弟——开普勒186f它离地球有500光年,这意味着我们用望远镜看到的形貌,是它500年前的情况,光从它那儿传到地球要经过500年的时间这段文字意在说明( )

A. 科学家发射了很多太空望远镜

B. 开普勒186f离地球有500光年

C. 外星人的发现受限于探测距离

D. 银河系里存在很多类地行星

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b54f-b1d2-c079-0748dfede300.html
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。人们通常认为菊花只枯不落,但是不看尽“寿客金英”,怎可知黄花也可遍地金?跳出教条的藩篱.突破程式化思维,多察实情.多听心声,拥抱广阔的社会生活,我们把握的将是多元多变的实际,赢得的则是更有价值的人生。填入画横线部分最恰当的一项是( )

A. 博观而约取,厚积而薄发

B. 欲穷千里目,更上一层楼

C. 不识庐山真面目,只缘身在此山中

D. 操千曲而后晓声,观千剑而后识器

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