韦伯认为管理者的职权有三类（）

A. 结合岗位特点，坚持组织把关;

B. 突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现

C. 防止简单以分数、票数取人;

D. 以主要领导的意见为主

A. 监事会

B. 股东

C. 董事会

D. 高管层

A. 决策公司战略

B. 负责日常经营

C. 监督高管履职

D. 筹划市场推广

A. 内部原因和外部原因

B. 稳定性

C. 可控性

D. 激励程度

A. 直接控制与间接控制

B. 预算控制和非预算控制

C. 前馈控制、现场控制和反馈控制

D. 比率控制和综合控制

A. 正当防卫;

B. 紧急避险;

C. 防卫过当;

D. 不当行为

A. 规章制度

B. 员工自律

C. 管理流程

D. 外部监管

A. 团队沟通职能

B. 团队任务职能

C. 团队维护职能

D. 团队决策职能

A. 保持;

B. 改革;

C. 变更;

D. 保持或者改革

A. 国家的法律

B. 政府机构

C. 社会舆论

D. 价值观念