当组织的规模一定时，管理层次与管理宽度的关系是（）

A. 3，3;

B. 3，5;

C. 5，3;

D. 5，5

A. 组织资源

B. 提高效益

C. 正确决策

D. 有效领导

A. 20世纪80年代中后期

B. 20世纪90年代末至21世纪初

C. 21世纪初至今

D. 20世纪70年代至80年代

A. 按任务和目标需要设立岗位

B. 定期更换管理人员

C. 实行职工一专多能

D. 多种用工制度

A. 严格审批流程

B. 增加管理成本

C. 提高领导决策能力

D. 扩大决策范围

A. 经济补偿金按劳动者签订劳动合同的年限，不满一年按一年计算，每满一年支付一
个月工资的标准支付

B. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
六个月以上不满一年的， 按一年计算； 不满六个月的， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿

C. 用人单位被吊销营业执照，责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支
付劳动者经济补偿金

D. 用人单位因经营不善倒闭的，不用支付劳动者经济补偿金

A. 麦穗和斧头;

B. 麦穗和锤头;

C. 镰刀和锤头;

D. 镰刀和斧头

A. 统一管理

B. 部门负责

C. 全员收集

D. 装订成册

A. 观察分析法能较多较深刻地了解工作要求

B. 问卷调查分析法调查范围较广,获取信息的速度较快

C. 工作日执法收集的信息可靠性高,能提供较具体详细的工作情况

D. 访谈分析法有利于激发被访者的主动性

A. 党委（党组）书记;

B. 党委委员;

C. 党支部书记;

D. 党支部委员