强调“针对不同的情况寻求不同的最合适的管理模式和方法”的理论是（）

A. 出示证件;

B. 出具书面通知

C. 由二人以上进行;

D. 形成笔录、报告等书面材料并由相关人员签名、盖章

A. 调整设计工作流程，使老王可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计

B. 调整工资水平和福利措施

C. 给老王配备性能更为先进的个人电脑

D. 以上各条都起不到激励作用

A. 工资

B. 绩效

C. 股票期权

D. 奖金

A. 三

B. 五

C. 八

D. 十

A. 对比查找管控不全的业务流程剩余合规风险

B. 诊断分析企业当前的合规风险管控状态

C. 按照风险等级与防控组合策划

D. 开展基于业务流程的剩余合规风险防控策划

A. 职位公告

B. 随机求职者

C. 管理与技能档案

D. 员工推荐

E. 职位竞标

A. 欺诈罪

B. 不正当竞争罪

C. 侵犯消费者权益罪

D. 虚假广告罪

A. 甲企业为上市公司，其关键管理人员在母公司兼职，在该人员的指令下，上市公司承担了本应由母公司承担的捐款任务

B. 乙企业为降低生产成本，减少环保投入，致使大量污水排入周边水域，造成环境污染

C. 丙企业设立审计委员会，负责监督公司内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况

D. 丁企业的企业文化是“不惜一切代价做大市场”

A. 采购流程

B. 应急预案

C. 财务审批

D. 员工离职

A. 信息源发出经过编码的信息

B. 通过一定的媒介传递信息

C. 接受者接受信息并解码

D. 信息反馈