主管人员及下属的能力增强，管理宽度通常可（）

A. 提高管理效率

B. 控制员工福利

C. 扩展市场份额

D. 提升品牌形象

A. 股东

B. 监事会

C. 高管层

D. 董事会

A. 防范违规行为

B. 加强公司文化建设

C. 提高员工忠诚度

D. 扩大市场份额

A. 评估论证;

B. 公开征求意见

C. 合法性审查;

D. 集体讨论决定

A. 公司社会责任

B. 内部审计制度

C. 利润预测

D. 风险管理策略

A. 可变工资

B. 浮动工资

C. 基本工资

D. 固定工资

E. 技术工资

A. 一般性

B. 实用性

C. 综合性

D. 社会性

A. 销售人员

B. 技术人员

C. 普通职员

D. 高层人员

A. 岗位工资制

B. 年薪制

C. 周薪制

D. 时薪制

A. 组织;

B. 胁从

C. 策划;

D. 指挥