A、总经理
B、失业人员
C、刚刚参加工作的大学生
D、工厂的一线操作工人
答案：D
A、总经理
B、失业人员
C、刚刚参加工作的大学生
D、工厂的一线操作工人
答案：D
A. 管理知识和能力
B. 技术知识和能力
C. 战略知识和能力
D. 管理与技术的知识和能力
A. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D. 劳动合同是否无效可由仲裁委员会确定
A. 党支部;
B. 党总支;
C. 党组;
D. 党委
A. 二档
B. 三档
C. 四档
D. 五档
A. 理清企业业务结构
B. 理解企业及其环境
C. 理解企业相关方的需要和期望
D. 确定合规管理体系的范围
A. 降低工作难度
B. 强调管理规定
C. 提高管理效率
D. 营造工作氛围
A. 十八届三中全会;
B. 十八届四中全会;
C. 十八届五中全会;
D. 十九大
A. 摩擦性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业
解析：解析：A.摩擦性失业。摩擦性失业是指劳动者在寻找新的就业岗位时，由于信息不对称或者岗位匹配不合适而导致的暂时性失业。例如，一位毕业生刚刚找到工作，但在辞去原工作和找到新工作之间的这段时间就属于摩擦性失业。与其他选项不同，摩擦性失业是暂时性的，一旦劳动者找到合适的工作，就会结束失业状态。
A. 更长时间的睡眠，对健康更有利
B. 人在清醒状态时间越长越渴望睡眠
C. 睡眠时间不够，会影响神经元中DNA的修复
D. 生物钟不同，修复受损DNA所需的睡眠时间不一样
A. 感觉
B. 行为模式
C. 思维
D. 表面性格特征
