俗话说（）"一山难容二虎"、"一条船不能有二个船长"。从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当（）

A. 警告;

B. 记过或者记大过;

C. 降级;

D. 撤职

A. 公司及全体员工秉持信用、责任、尊重的核心价值观，遵循公平交易原则，信守承诺，尊重政府、股东、员工、商业合作伙伴等各利益相关者的利益，诚信经营，真诚服务。

B. 公司致力于在遵守国内外适用法律法规的前提下开展负责任的经营活动。

C. 全体员工不仅要遵守准则中的行为要求，还要按照本准则的精神践行商业高道德标准，发扬与维护核心价值观，促进公司持续健康发展。

D. 以上都对。

A. 厂容厂貌

B. 职工风貌

C. 沉淀于企业职工心里的意识形态

D. 产品形象

A. 能为货币性薪酬计划提供补充

B. 能使公司激励计划的过渡更加平稳

C. 加强公司的经营目标

D. 认可突出的绩效

E. 适用于大多数员工

A. 企业在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求

B. 企业对经考核确定不能胜任岗位要求的员工，应直接解除劳动合同

C. 企业人力资源管理风险包括人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损

D. 企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估

A. 党管干部;

B. 德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤

C. 事业为上、人岗相适、人事相宜;

D. 公道正派、注重实绩、群众公认

A. 决策的正确就意味着管理的成功

B. 决策能力对于管理的成功起着很重要的作用

C. 管理是在多个方案中选择一个正确的答案

D. 管理是一个协调工作活动的过程

A. 人类应该及时应对人工智能带来的挑战

B. 人类的创造力不会被人工智能完全取代

C. 人类的知识是与人工智能相抗衡的基础

D. 人类与人工智能可在不同领域实现互补

A. 短期授权

B. 中期授权

C. 常规授权

D. 特别授权

A. 测试的长度

B. 试题的难度

C. 试题的编排方式

D. 被试者的反应

E. 测验实施中的因素