王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理，考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式，试分析下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果（）

A. 合规管理架构

B. 合规管理系统

C. 合规管理职责安排

D. 合规管理组织体系

A. 效价可以是负值

B. 激励力同期望值成正比

C. 期望值是一种主观概率

D. 效价越小，则激励力越大

A. 发展

B. 目标

C. 策略

D. 政策

A. 福利

B. 工资

C. 薪资

D. 薪金

A. 亨利

B. 鲍莫尔

C. 吉沙利

D. 戴维斯

A. 成本较低

B. 选择余的大,涉及范围广

C. 方便快捷

D. 不受的点和时间的限制

E. 成功率高

A. 财产档案的建立和保管

B. 限制接近

C. 盘点清查

D. 财产保险

A. 超过三个月不满一年

B. 超过六个月不满一年

C. 超过一个月不满一年

D. 超过二个月不满一年

A. 工资、奖金、劳务报酬;

B. 生产、经营、投资的收益

C. 继承或者受赠的财产;

D. 知识产权的收益

A. 替代品生产者

B. 零售网络

C. 用户

D. 供应商