美国管理大师彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（）

A. 跨区域;

B. 跨领域

C. 跨行业;

D. 跨系统

A. 风险评估

B. 监督执行

C. 违规处罚

D. 制定规章制度

A. 员工升学

B. 员工死亡

C. 员工参军

D. 员工失业

E. 新就业单位没有实行企业年金制度

A. 提高公司利润

B. 提升员工技能

C. 增强法律意识

D. 降低市场风险

A. 已满十四周岁不满十六周岁;

B. 已满十二周岁不满十四周岁;

C. 已满十二周岁不满十四周岁;

D. 已满十六周岁

A. 提出办理意见

B. 分析文件内容

C. 研究文件精神

D. 具体处理文件

A. 组织结构现有设置、职位设置及其必要性

B. 现有员工数量、质量分布、基本流动率、工作情况、定额及劳动负荷情况

C. 组织未来的生产任务、计划生产因素、技术和管理方式等可能的变动情况

D. 未来的组织结构设置及编制情况

A. 历史标准

B. 历史数据标准

C. 客观标准

D. 计划标准

A. 现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案。

B. 现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C. 由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次。

D. 刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失。

A. 需求层次理论

B. 双因素理论

C. 期望理论

D. 公平理论