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1行政类汇总题库练习

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1行政类汇总题库练习

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南方某厂订立有严格的上、下班制度并一直遵照执行。一天深夜突降大雪，给交通带来极大不便，次日早晨便有许多同志上班迟到了，厂长决定对此日的迟到者免于惩罚。对此，企业内部职工议论纷纷。在下列议论中，你认为哪种说法最有道理（）

A、厂长滥用职权

B、厂长执行管理制度应征询大部分职工的意见

C、治厂制度又不是厂长一人订的，厂长无权随便变动。

D、规章制度应有一定的灵活性，特殊情况可以特殊处理。

答案：D

1行政类汇总题库练习

劳动法基本原则的特点是( )

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以工作为基础的系统性工作分析方法中，下列选项中哪个是错误的（）。

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合规管理的目的是什么？

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企业在保护员工合法权益方面的风险主要包括（）。

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根据《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》的规定，上级党委应当将下级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入政绩考核指标体系，作为（）的重要依据。

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根据《民法典》的规定，民事主体从事民事活动，应当遵循的原则包括（）。

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公共部门人力资源规划的程序包括()

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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，树立注重基层和实践的导向，大力选拔（）的干部。

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组织文化的内容包括（）

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从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查

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1行政类汇总题库练习

南方某厂订立有严格的上、下班制度并一直遵照执行。一天深夜突降大雪，给交通带来极大不便，次日早晨便有许多同志上班迟到了，厂长决定对此日的迟到者免于惩罚。对此，企业内部职工议论纷纷。在下列议论中，你认为哪种说法最有道理（）

A、厂长滥用职权

B、厂长执行管理制度应征询大部分职工的意见

C、治厂制度又不是厂长一人订的，厂长无权随便变动。

D、规章制度应有一定的灵活性，特殊情况可以特殊处理。

答案：D

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劳动法基本原则的特点是( )

A. 是指导性的法律规范

B. 高度的权威性

C. 反映劳动法律部门的特点

D. 高度的稳定性

E. 反映调整的劳动关系的特殊性

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以工作为基础的系统性工作分析方法中，下列选项中哪个是错误的（）。

A. 关键事件法

B. 职位问卷分析法

C. 管理职位分析问卷法

D. 工作任务清单分析法

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合规管理的目的是什么？

A. 提高员工忠诚度

B. 降低公司风险

C. 提高销售业绩

D. 减少公司成本

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企业在保护员工合法权益方面的风险主要包括（）。

A. 侵犯员工民主权利的风险

B. 侵犯员工人身权益的风险

C. 薪酬管理风险

D. 员工发展风险等

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A. 评价识别干部;

B. 考察使用干部;

C. 推进干部能上能下;

D. 考察使用干部、推进干部能上能下

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根据《民法典》的规定，民事主体从事民事活动，应当遵循的原则包括（）。

A. 平等、自愿原则;

B. 公平、诚信原则

C. 守法和公序良俗原则;

D. 绿色原则

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公共部门人力资源规划的程序包括()

A. 收集信息

B. 预测供需

C. 制定规划

D. 实施、评估与反馈

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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，树立注重基层和实践的导向，大力选拔（）的干部。

A. 敢于负责;

B. 勇于担当

C. 善于作为;

D. 实绩突出

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组织文化的内容包括（）

A. 组织体系内部的价值观

B. 敬业精神与管理哲学

C. 道德规范与员工的行为准则

D. 科学技术与文化水平

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从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查

A. 对象

B. 方法

C. 组织者

D. 方式

E. 具体内容

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