A、强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B、所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失。
C、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果。
D、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果。
答案:D
A、强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B、所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失。
C、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果。
D、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果。
答案:D
A. 提高成本效率
B. 减少法律风险
C. 增加市场份额
D. 降低员工满意度
A. 印度的基尼系数计算存在问题
B. 目前基尼系数计算指标的差异性影响了各国之间的可比性
C. 使用税后收入计算基尼系数最合理
D. 中国的基尼系数被高估
A. 效益型效益
B. 收益型效益
C. 效率型效益
D. 效果型效益
E. 提高型效益
A. 积极强化
B. 消极强化
C. 惩罚
D. 自然消退
A. 直线一体化
B. 垂直一体化
C. 矩阵制
D. 网络制
A. 企业基本制度
B. 技术规范
C. 企业管理制度
D. 行为规范
E. 企业业务规范
A. 申请人的申请符合法定条件、标准的,行政机关应当依法作出准予行政许可的书面决定;
B. 行政机关依法作出不予行政许可的,可口头通知申请人,无需说明理由;
C. 行政机关依法作出不予行政许可的,应书面通知申请人并说明理由;
D. 行政机关依法作出不予行政许可的,应当告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
A. 不能对资源本身及其价值造成破坏或产生不良影响
B. 需坚持适度开发和可持续性发展策略
C. 要把握好真实性和娱乐性之间的尺度
D. 不能过度强调沉浸式体验而忽略文化内涵
A. 客观性
B. 纵向性
C. 多样性
D. 网络性
A. 爱护公共财产;
B. 遵守劳动纪律
C. 遵守公共秩序;
D. 尊重社会公德