A、需求层次
B、激励程度
C、精神状态
D、主导需求
答案：D
解析：这道题考察的是需要层次理论，由心理学家马斯洛提出。需要层次理论认为，人的行为是由一系列不同层次的需求驱动的。这些需求按照重要性和优先级可以分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。其中，主导需求是指在某一时刻最为迫切和重要的需求，会主导人的行为。
举个例子来帮助理解，比如一个人在饥饿的时候，生理需求就会成为主导需求，驱使他去寻找食物。而当一个人的生理需求得到满足后，安全需求可能会成为主导需求，比如寻找安全的住所。因此，主导需求在不同情境下会发生变化，影响着人们的行为选择。在这道题中，正确答案是D，主导需求。
A、需求层次
B、激励程度
C、精神状态
D、主导需求
答案：D
解析：这道题考察的是需要层次理论，由心理学家马斯洛提出。需要层次理论认为，人的行为是由一系列不同层次的需求驱动的。这些需求按照重要性和优先级可以分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。其中，主导需求是指在某一时刻最为迫切和重要的需求，会主导人的行为。
举个例子来帮助理解，比如一个人在饥饿的时候，生理需求就会成为主导需求，驱使他去寻找食物。而当一个人的生理需求得到满足后，安全需求可能会成为主导需求，比如寻找安全的住所。因此，主导需求在不同情境下会发生变化，影响着人们的行为选择。在这道题中，正确答案是D，主导需求。
A. 反馈控制
B. 前馈控制
C. 现场控制
D. 间接控制
A. 组织因素
B. 环境因素
C. 人员因素
D. 社会期望
E. 技术因素
A. 读原著;
B. 学原文
C. 悟原理;
D. 深实践
A. 560 元
B. 800 元
C. 1360 元
D. 1420 元
A. 降低成本
B. 消费者保护
C. 企业形象
D. 业务拓展
A. 细腻寥寥可数
B. 直接念念不忘
C. 强烈孜孜以求
D. 敏感熠熠生辉
A. 变化期
B. 解冻期
C. 改变期
D. 稳定期
E. 定型期
A. 调查样本量比较小
B. 职系调查的用途比较专一化
C. 调查的资源难以进行量化研究
D. 调查的质量难以保证
解析：解析：D。职位问卷调查法是一种常用的调查方法，通过向员工发放问卷来了解他们对于工作职位的看法和需求。在实际操作中，由于员工数量较多，问卷调查的质量难以保证，容易出现一些偏差或者不真实的情况。因此，选项D是正确的。
举个例子来帮助理解：假设公司想要了解员工对于新职位设置的看法，于是进行了一次职位问卷调查。但是由于一些员工可能不太愿意填写问卷，或者填写时不够认真，导致调查结果可能并不能真实反映员工的真实需求。这就是调查质量难以保证的一个例子。
A. 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则;
B. 已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决
C. 已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于女方的原则判决;
D. 子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿
A. 破坏社会秩序;
B. 损害公民身体健康
C. 宣传封建迷信;
D. 妨碍国家教育制度的
